E43.产品 | 求职经验谈:写简历的“关键词”思维 & 面试答“成长”比成功更重要-Marky王

E43.产品 | 求职经验谈:写简历的“关键词”思维 & 面试答“成长”比成功更重要

歌手:Marky王

时间:2020-08-10

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本字幕由天琴实验室独家AI技术生成

欢迎收听FM 栏目经验谈

每期我们会邀请一位a club 经验星球小程序上的前辈分享大学生求职干货

听完如果想进一步找前辈模拟面试修改简历

可以在小程序上找到他

欢迎大家来到FM

然后今天我们邀请到的是我们哈哈

小程序的导师Ali

然后现在请我们的LE 做一下简单的自我介绍

嗯嗨

大家好

谢谢主持人啊

那我叫艾莉

我是本科的话是在一个21 1 大学读的是纯文科

是广告学

然后是之后在大三大四的时候

转而去在美国的DS 3 S 相关的master

那其实在我本科的时候没有什么产品实习

然后也没有什么太多细菌经历

但是备战三个月之后成长

拿到了京东和去哪儿网的产品offer

然后在每年毕业以后呢

是脱离了国内互联网环境

差不多两年的时间情况下

然后拿到了字节和shopping SP

然后包括美团和滴滴

其他的大大小小十个左右的offer

嗯嗯

好的好的

谢谢L

爱丽只是也是一个比较优秀

而且看他的一个春秋招的情况

其实是一个也算是offer 收割机

然后那今天爱丽给我们带来的内容主要围绕哪一些呢

我主要还是想要去针对一些产品实习经历比较少

或者是零基础的同学吧

因为我也是这么一步步过来的

然后主要也是想聊一下求职产品的一些基本功

然后包括简历啊

后面是复盘之类的

嗯a

其实我比较好奇

对于你来说

呃所谓的求职的基本功

他是有哪些内容呢

我觉得求职的话

我我先说一下我的看法

我觉得求职有点像高考

就是呃

如果说只论结果的话

就高考只有百分之有八百分之八十的基础分了

然后如果说每一步都做得很好的话

其实不会太差

然后我觉得求职也是一样的

如果说这个基本功做好了

80%的offer 也是有机会的

所以第一个是觉得基本功还是很有必要

那第二看流程的话

我觉得高考也都是大家每一个人都先确定好了自己想要去的呃

大学或者是文理科

然后去进行知识的积累

然后不断的模拟考

不断的修订错题

然后才可能信心满满走进高考的那个考场了

但是呃

求职我觉得也是一样的

你必须得先从自己过去的经验和学习中认识自己

然后去定义自己

然后我们才大概知道自己朝什么方向努力

然后在这个情况下面

我们去不断打磨自己的简历啊

然后再包括各种面试和复牌

磨练自己

然后最终才可能会在求职市场上面去选项

选择offer

所以我觉得个人觉得比较重要的节点

第一个就是

呃你在确定自己定义好自己的情况

下去打磨好自己的简历

然后第二个是面试和付款

嗯好

其实我感觉嗯

ID 应该对于自己的求职

应该有很多的一些tips

那我现在的话是比较希望I 你能跟我们分享一下你的杀手锏

那对于你来说

你的杀手锏是哪些呢

啊我觉得我做的比较好的

第一个是简历上面的迭代很快

我点的我的简历叠加很快

基本上都完全取决于我

关键词就我有一个自己比较完整的关键词库

这是简历上面的

第二个的话

我觉得应该是简历上的深挖

就是呃简历上的深挖

我可以到就是面试官去深挖我的简历

我基本上都能够回答出来

而且我基本上能够感受到他应该可能会问什么

我都会准备的很好

就是基本上一面的简历

简历关基本上是不会有太大问题的

明白那除了简历上的关键字和对于自己简历的深挖

还有其他的一些点吗

我觉得在呃面试准备上面吧

我会呃

也有一个自己比较完整的一个面试的一个题库

然后这个题库的话

会根据我面的不同的公司去做不同的

呃就是素材的一些呃积累和分析

然后再包括最后的复盘

其实我有一个专门的一个农村的一个库

然后每一个公司的每一个就是我面过的产品

我基本上都有一个完整的一套的

就是准备方案米

明白爱莉这边围绕两个方面分享了四个点吗

那我们现在也欢迎爱丽跟我们分享一下

就是你的一些具体的一些小点

比如说呃

我们可以先从你最开始提到的简历的关键字来呃展开

就是说你觉得呃

所谓的简历关键字它意味着什么

然后大家怎么样去把握这个点

那对于关键词的话

我觉得它意味着什么

第一个就是他是否能跟你求职的这个方向比较慢

这个其实是比较重要的

那第二个其实在于呃

比如说你已经过了简历关

但是在面试的时候

面试官基本上是没有太多的时间去提前看你的简历的

或者是他根本就没有那个时间去好好的去过你的简历

这个时候关键词其实是更好的去能够概括你一段经历的一个关键的一个地方

然后也经常是一个面试官的切入点

然后对于我来说的话

我做关键词的话

我第一单上都会成

第一步是把我的

经历给列出来就是

我到底一份实习里面有多少细节上面的一些经历

我把列出来以后

我会把他去嗯

去做一些关键词提取

比如说我自己认为他可能是属于哪些关键词

是数据分析啊

或者是用户分析

运营啊

或者是用户路径的一个优化

我都会去把它去做好

然后这个时候其实我相信大家都会发现

就是你一段经历

他是可以有不同的关键词的呢

然后这个其实也没有关系

你就把一段经历放多个关键词

然后这个时候我就会去找

比如说我当时目标是策略PM

我会把就是像自己啊

然后腾讯啊

或者是各种各样大厂的策略

PM 的JD 拿下来

我会去找对应的关键词

比如说在经历上面

他们很可能就需要的是数据分析

然后对指标的定义

那对于比如说硬性标准成文

他们会要求你有si ku 这样的一些能力

其实这个关键词是非常重要的

然后你再去把这些关键词和你的精力去进行一个match

这个时候你的这个精力会去到一个怎么说呢

就更加关键的

或者是更加符合他们的标准的一个关键词

然后在这样的时候

你再放上去的时候

会其实会更吸睛

然后也更加会让你的经历和这个呃求职方向会更加贴合

首先就是你对于自己的经历会做关键字的拆解

然后的话就会对目标的企业的GD 进行关键词的拆解

然后去做两边的一个匹配

然后帮助你去呃

让自己的简历更符合他们的要求

是不是大概是这样一个流程

啊似的

然后其实关键词还有一个好处

这个是你初创这个你的简历吗

但是到后面的时候有可能特别是对于一些嗯

零经验的同学

他可能会转变自己的方向

比如说从策略转向用户啊

其实这个也是没有关系的

适应

因为首先你自己的一些经历里面

词库都已经有了

就是比如说你应用数据分析的能力

去做这个用户的一个路径行为分析

或者是去提高这个用户的一个转化

其实这个是可以分出来很多的方向的

比如说用户分析

用户运营和数据分析

那你可以去提取的

比如说你要转向用户了

用户产品了

那你就可以用用户分析或者是用户运营去用这样的关键词

这个时候对你来说

你去迭代你的简历是会更快的

明白

其实这有点像搭积木的感觉

就是你去把所有的东西都拆成了很小的零件

你去把它搭成就是你想要的

以及目标公司想要的样子

这样的话就是更快捷

然后也能造出更好的一些

更符合目标的一些简历来的感觉

有那么一点点意思啊对

除了关键字的话

其实还说了一些你的一些呃深挖

简历对吧

那你是怎么去做到深挖简历

以及把深挖简历就是呃展现给别人

甚至在呃面试中可能也会用到呢

呃我觉得首先第一个展现的话

其实我自己会有自己比较完善的给号

然后这个给好奇时会放我所有的东西

就比如说我之前是做数据分析吗

我会把我所有的数据项目都放在game APP 里面

然后其实用

然后上面后面会贴一个超链接

然后这样的话

其实大家去点到的时候会听到我整个的

所有的一个呃数据项目

然后也能看到我个人的一个成长

然后到后面的时候

我干脆把我的很多产品方面的

包括我当时的一些创业项目啊

全部都放在里面了

然后这个其实是可以凸显出来

就是我自己是有沉淀的

然后我自己是有成长的

那我这些项目也是能够被你们看得到的

而不是仅仅只是文字的描述

然后这是一方面

另外

方面的话其实就是文字方面了

文字方面的话

我其实建议大家也是老生常谈的一个东西吧

就是简历上写出来的重点应该是做了什么

成果如何

但是你写的时候要想你讲应该怎么讲

因为你讲的重点应该是为什么做

然后你你做的结果如何

就是这个可能是两方面需要去考虑的

就是第一个方面

你在微观上面是需要去对你简历上的每个字都要负责的

比如说你讲你为什么做

你甚至都可以问自己说

比如说这里有个指标

然后这个指标它上升了

但是这个指标真的能代表你这个方案是成功的吗

如果说这个指标不是

那当时为什么只能用这样的一个指标呢

然后这个曲

这个指标的曲线又在哪里

你觉得又又可以做什么样的改进

比如说你成长到现在了

你在看之前的一些经历

你觉得这个指标呢

要做什么改进

如果是现在的你

你应该会怎么做

其实这个事

你自己要先想到的

然后以防到时候面试官他可能真的深挖到这一步

你没有办法去回答

然后也包括举我一个例子吧

就是当时我在简历里面写了嗯

一段经历里面

我用数据分析

我用了两个方式

一个是Google analytics

一个是mix panel

然后这个其实当时我自己就有问自己说为什么用两个两个产品

然后同样都是做数据分析

然后到后面的时候

我当时其实自己没想明白

但到后面的时候

我自己去深挖的时候却发现

原来关X 它的用途是让我去看流量的

进来的时候从哪个渠道进来

它的转化率如何

但是mix panel 对于我来说更重要的是看用户在我们的产品上的使用路径如何

然后归根结底的原因其实是在于他们的那个指标维度

是不一样的

那这个时候其实到时候面试官再来问我的时候

到最后确实也问了我这样的问题

我就能很好地回答他

甚至我们引出了后面的问题

就是关X 和mix panel

他们的区别到底在哪里

他们有什么优势

然后也发表了我自己对于这两个产品的看法

然后我觉得这个其实是大家在深挖的时候会越来越惊喜

就发现原来你想要这么多

然后原来你还可以发展到这样的一个方向上面去

所以我觉得这个其实大家可以去考虑的

就是自己去问

自己去答

然后更多地问自己为什么

然后还有一个方面的话

我觉得是在简历上的宏观上面吧

你要在宏观上知道自己做了什么

能带来什么影响

又有什么局限呢

比如说你作为一个实习生

可能一直都是man te 推着你走的

去做一些比较琐碎的事情

但是呃有没有思考过说我们这整个团队的OKR 是什么呢

然后我在这个团队里面是什么样的角色

我做这些东西对OK 有什么样的贡献

我觉得这个是可以考虑的

可以去看

就是呃你做这个东西

对你的matter 来说

OKR 是什么样的一个影响

对于整个团队的一个大方向来说

又是什么样的影响

这个其实是自己可以去慢慢去思考的

然后呃

还有另外一个例子的话

可能是呃

就比如说你做了一个项目

那这个项目他到底为什么能成

他为什么不能成

这其实也是一个比较宏观上面的问题

但是经常会被问的

那比如说当时我做了一个求职社区

然后这是一个创业项目

他拿

要讲

但实际应用中却失败了

然后我写在了简历里面

就经常会被面试官去问

说你这个创业项目竟然成功了

那为什么要继续做下去

然后这个时候我就根据我对于求职社区的方向去进行一些比较宏观方面的解答

比如说我对于这个市场的认知呢

对于用户的一些认知

比如说这个市场他其实是波动的

他每次在春招和秋招的时候

用户量会急剧地增大

但是它并不能维持

然后包括用户这方面

每年其实都是新的用户

每年老的用户他其实不能留存的

因为他拿到offer 他就会走了

你怎么样去留存他

其实这上面都花了很大的时间成本和人力成本

然后包括金钱成本

那这个其实就代表我们这个东西他可能会有用

但是利益方面的话

我没有办法获得更多的利益

所以呃

我觉得如果说大家能够去想到说宏观上面这个东西

它到底能不能成

有什么样的影响

为什么会产生这样的影响

会让自己在简历这一关的时候会更加发亮

然后更加出彩一些

明白听下来的话其实就是两个东西

第一个是关于你自己的成长

第二个是关于你所做的事情

对于呃组织或者是就是你的创业项目地

利益就是价值点在哪里

那在自我成长里面的话

你就把它分成了横向和纵向

那横向的话

就是你会把所有的项目都

呃进行相关的记录

然后纵向的话

你会给自己一个成长的那种里程碑的是那种感觉

就是你把不同的项目按照时间段

然后你也会去想这个项目结束之后

那我对于前一个项目

那我是否有一些成长

然后再整一个记录的过程中

你又会很注意一些细节上的东西

比如说你说了自己对于两个模型的思考

其实我觉得对于面试官来说

其实他也很愿意听到你说这两样东西

第一个是你自己的成长吗

因为当他发现你的成长的时候

包括你对于一些事情的思考

他都会觉得你可能是一个比较有可塑性的人

他也会更愿意去有这样的人成为他们团队的一员

然后我觉得第二点

因为他们会希望

就是团队里的每一元都是能为组织带来价值

并且他们会主动的去思考自己的价值点在哪里

从而去更好地为他们创造价值的

我觉得

这是我的面试官

到后面给我形容是孺子可教

就是

其实我觉得重点不是在于你做的东西做做错了什么

而是在于你做这个东西失败了

以后你得到了什么

然后这个能反哺给你什么

你因此成长成为什么样子

或者你获得了什么样的成长

这个其实更重要

也是面试官他更想知道的

因为其实大家都懂

你不可能一直都成功

你肯定有失败的时候

产品经理面迭代

确实是很重要的一件事情

如果说你能长期的自我迭代

内确实能凸显出来你是具有

就是成为产品经理这个特质

对阿

我之前听到一句话

就是像迭代产品一样去迭代自己

就是你不断的去刷新自己

让自己成为更好的人

就像不断的去迭代产品

然后去让产品成为更好的产品

哦对

做自己的产品经理

做产品

教你做人

嗯对

就是其实说实话

这些其实简历里面其实也有很多东西需要反映在面试里面的

比如说你刚才举的那个例子

就是呃两个模型

阿两个工具

它是就是两个工具的思考

最终会反映到面市里面吗

那其实你刚才也有讲过你的

面试的态度

现在我们可以讲

就是你关于面试的一些准备或者是思考

可以啊

我觉得面试的话

我主要分两个部分吧

一个是面试准备

另外一个是复盘

就面试过程中呢

我觉得我也不用太多说

大家其实都懂

然后面筋上面有很多

我主要就说一下面试准备这一块儿

其实我觉得我会分两种不同的人吧

就第一个

第一

第一种的话

可能是相关经历比较丰富的人

然后这种人的话

其实简历会非常非常丰富

其实在面试官会被简历上面的简历上的一些经历给吸引走

所以这个时候简历的把握会更加重要

然后更需要对简历上的每个字负责

然后对于就是经历相关经历不足

主的人来说

我可能会更加照顾这一类的同学

我就会呃

会多给一些建议吧

就第一个是我觉得场外的基础问题一定要准备全面

比如说比较基础的那种行为问题

你为什么适合做一个产品经理

你觉得你有哪些特质

能做好一个产品经理

我觉得这种问题是你一定要准备好的

因为面试官他没有什么地方

就是你的简历当中去切入一个点去来问你

他就会问一些

第一个是基础问题

第二个就是那个产品的相关的一些问题

然后比如说像产品方向的一些问题的话

因为你没有产品经历

他就会问一些

就是大家可能都会问到的

比如说你有没有喜欢的产品

就是这种问题

我觉得大家也是需要准备的

像我当时准备的话

我会根据比如说我当时在念美团

我就会把美团的相关的产品和饿了吗

进行一个对比

然后包括他现在做的买菜

我去跟像钱大妈呀或者

其他的一些产品进行对比

然后从各方面维度去对比了以后

其实你再去面对公司

你会有更多的一些底气

然后包括大家会问你说你对美团这个产品怎么看呢

有更多的呃空间

然后去跟产品

呃去跟面试官去聊

然后包括说基础问题

其实你要根据你的这个面试的一个方向来去去进行准备

比如说功能型用户型

他可能问的更多的就是有没有喜欢的产品

对这个产品有没有什么见解啊

有没有什么呃就值得改进的地方

但是如果说是商业和数据产品经理

他可能又不一样了

那可能商业就会问你说你觉得某某产品有什么样的变现模式

那你能不能打出来比较基本的变现模式

比如说广告

那比如说像会员呢

这些你能否答出来

然后你是否能分析说

这种变现模式

他的不一样的地方

和它的好处和u

呃优点和劣势呢

比如说像数据产品经理

他可能会问你说你觉得什么样的数据能帮助我们判断做什么事情是否是成功的

那比如说更更细化一点呢

比如说是做用户留存

做商业化的一些数据的

你是否知道l te v 是什么

ARPU 是什么

留存是什么

然后你是否能够去拆解出来这样的一套工具

他到底每一个数据到底代表的是什么意思

然后再包括比如说广告投放

那你知道广告投放的指标是什么吗

然后比如说像CPC 和CPA 的区别

你知道是什么吗

其实我觉得更多的第一个就是你准备一些比较大而全的技术问题

那种有没有喜欢的产品

你是否能做好一个产品经理

那第二个就是

呃你自己去看

你自己阿

你自己去看

就是面筋当中跟你比较匹配的那种

呃你要求这个方向

它的一些问题到底是真的呢

在方向的

然后有必要的时候

确实需要去看一些相关的书籍

然后嗯

还有一个tip

其实就是当你准备那些问题的时候

你也可以发现自己对哪个问题更擅长

更适合自己

这个其实也能更好的去帮助你去定义你自己

嗯明白

其实我就感觉嗯

就像你去做呃

就像你去为自己的简历差那个关键字一样

只是你在做面试准备的时候

你也是会根据呃你面试的对象

然后去做一些相应的准备

比如说你会去做产品分析

然后

比如说你会去做一些呃课外的一些数据分析指标的一些学习

就在我看来

就是你的面试准备就是围绕产品

就是产品需要做什么

然后去针对于你

你的一个面试的公司去做相应的准备

大概是不是就是这样

我觉得你很好地概括了

我这个人就是拆解

就是我感觉

其实就是发现问题解决问题吗

这是最基本的

就是你发现自己有什么欠缺的

你发现你跟这个还差距有多少

然后你去进行解决

然后对于

就可以去拆卷

对于你来说

复盘他的关键在于哪里呢

关键在于高效

因为其实比如说你在春招秋招的时候

你时间是安排的很紧的

你可能一个面完了就接着面下一个了

那时间有限

到底你能不能复盘都是一个问题

所以怎么样去值得高效复盘

我觉得这个还蛮重要的

那对于我来说的话

我觉得嗯

首先你需要定义什么值得复盘

并不是说面试官问你的每一个问题

你都需要去记录下来

然后去反思

我觉得问题需要记录

问题有两个

一个是心的问题

一个是有价值的问题

新的问题就像我之前说的

就是呃

你可能准备了一部分问题

但是呢

可能有可能面试的时候你会问到一些a

你准没有准备到的

或者是你在

就是你根本就没有想到过的一些问题

这种新的问题是确实是值得好好准备

然后第二个是有价值的问题

这个有价值的问题在于她问了这个问题

你没有办法回答的

符合自己的预期

或者是你的表现

你能很很有很明显的感受到面试官并不满意

我觉得这种问题其实你可以放到比如说面试之后

到时候面试官问你还有什么问题要问她的时候

你可以着重去问这个问题

就是你为什么要问这个问题

或者是你希望得到什么样的回答

然后这样的话其实可以对你有更好的反馈

然后你自己复盘的时候

也需要去着重于对这种问题进行深挖

然后呃

还有一个的话

我觉得复盘也并不是说单纯地去列出你大家问了什么

然后你回答了什么

可能重点更在于呃

面试官为什么问这个问题

他是是你是你之前的回答有漏洞

所以说面试官问了一个for love

还是说你没有展示自己

展示完全

所以说

面试官需要你进一步的展示自己所以去问了一个补充性的问题

然后呃

我觉得这些其实是大家可以去想象自己是一个面试官

然后去想象可能这个进行到哪一步了

那下面一个step 是什么

然后也包括比如说我问出了这个问题

我到底希望听到的是什么样的一个答案

就按照面试官的思维来去走的话

这样的一个复盘

我觉得会更搞笑一些

就是以面试官的角度

其实你也可能就是会更加开阔一点

你可能考虑的并不仅仅就是产品这方面

你可能也会考虑到人力啊

然后资源啊这一系列

其实当你换一个角度

你就就就思维就打开了

然后你也会考虑的更加全面

那你会不会去有选择地针对某机场面试去做那种复盘啊

这个也会的

我先说一下我之前面试吧

我都会有个时间规划

我会把我觉得应该冲刺的就是

就是岗位放在中期

然后前期的时候我会尽可能的尝试自己

因为我不知道我在就业市场上是个什么样的位置

所以我经常就会去面一些

比如说大厂的实习

或者是呃就日常实习吗

或者是一些小厂的一些全职

然后再面

这种时候就是一开始的时候

我真的会复盘很多

因为每次都会发现有些问题我没有记下来的

或者是我

根本没准备的

但是到后期慢慢慢慢的

我只会挑一些我比较看重的一些公司的呃

或者是我觉得这个面是比较重要的一些来去进行复盘

因为在前期我积累了那么多

到后面的时候基本上都用上了

然后也表现得会让我觉得还比较满意

那你在这些地方里面有没有其他要补充的

你要说我有什么建议的话

其实我会建议大家放平心态

就是我放平心态

基本上都是哇

这个面试我又可以念到大佬了

就是在我看来

你是很难去接触到很多大佬的

呃去面试是一个非常好的机会

你可以去认识很多大佬

然后呃

在这样的一个情况下面

其实你可以去问

就是你去放平心态

就当做去跟他学习

去跟他交流

然后你就不会那么紧张

就经常有面试官架着我的时候

我就想

原来他有这个思路

真的太好了

我要记下来

对他反而不会说感到紧张

如果说紧张

你是因为太在乎你能不能得到这个岗位了

但是如果你把重心放在

你能不能在这个面试中获得什么

那我觉得会更重要一些

其实我当时市面了有几家小公司

或终场然后面下来特别特别好

到后面的时候

我跟面试官就是一直保持联系到现在

我觉得这个真的是很宝贵的一个财富

就是

其实面试官也能感受到你到底是一个什么样的状态去面的

如果说你确实是带折思考

或者是带着问题去面他的

他真的会给你解答好多

其实我觉得这个心态还不错

就是呃

你把每一次面试都做成是双方的事

我觉得这个挺重要的

特别是全职的时候

确实要考虑很多东西

而并不仅仅是说能够交一个满分答卷就没了

因为你也要给别人交

呃就是你要给别人打分

其实就是双向选择

就是我们会强调每次求职都是双向选择

虽然其实到最后求职者可能会处于劣势

但是当我们以双向选择这个心态去做准备

或者是去应对面试的时候

可能你的心态会更轻松一点

然后面试官也会更欣赏你这种呃布基准的一种表现

对我觉得是

而且有些时候把它归于玄学

就是这个我们面上也没关系

可能是缘分没到

对这样可能会好一点

有可能因为你也不知道

就是面试官是什么状态

他可能就也没有准备好

然后你被杀掉了

就会想

可能就是因为气场不合吧

就算我去工作了

我可能也不一定能跟他气场合起来

哦对对这个也很重要

我觉得因为尤其是像自己的美团吗

你可能面的第一个人和第二个人就是你man te 确实要考虑这个问题

就是呃

能和得了是真的很重要的

就我当时还问了一个人说

我觉得大家都在往大厂走

但是我也不知道大厂到底适不适合我

就是他可能是和很多人

适合所有的

适合大部分人

但是我并不知道这事不适合我

然后我就跟面试官聊了好久这个事情

然后真的当时就会让我觉得大受震撼

然后嗯

也学到了很多东西吧

所以我觉得其实是很多问题

呃就是你只要思考了

然后你去问

就真的大家会很愿意回答你

可以

其实我觉得无论是面试官还是呃被面试的人

其实都还挺在意这一点的

其实你也会更想要一个呃

会思考的一个

呃工作范围分为八

因为你

其实当你自己是一个比较会思考的人

其实

呃思考的本质就是想要把这件事情做得更好吗

如果你自己本身是一个比较爱思考的人

也会希望在一个爱思考的团队里面对我感觉是这样子的

而且还有一个方法

建议大家不要太紧张

就是面试官有可能比你还要紧张哦

我记得我之前就有一次面试

就是太紧张了

其实面试官是听到了我的紧张

然后我最后说

最后问面试官有没有什么建议

他就说你你最开始太紧张了

然后后面才好起来

因为当时那场面是练了一个多小时嘛

然后是后面半段

然后我才慢慢的就进入状态

然后前面就很紧张

因为我当时很突然打电话

然后你就突然觉得

这是一场念

这是一场阿里的面试哦

你在说什么

我就一脸懵逼

然后就开始进入面试

其实就很突击

足以说明阿里有多卷得太紧了

太紧了

那如果呃之后还有一些其他想要分享的点

也可以继续的参与我们这个活动

因为我觉得可能现在只是求职嘛

以后可能工作了之后

还会有其他的一些呃工作经验的一些分享

也欢迎继续做客我们的栏目

那当然了

感谢L 今天的分享

那我们今天的分享就到此结束啦

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