本字幕由天琴实验室独家AI技术生成
欢迎收听FM
这是一档由aha club 经验星球推出的对话访谈类节目旨在帮助大学生消灭求职留学等方面的信息差
通过前辈的经历与感悟
点亮属于你的aha moment 记得搜索ta club 小程序
公众号找到我们
大家好
我是mark 那暑期实习和春招投递已经开始啊
从本期开始
我们会尽快的推出相关的讲座等节目啊
同学们也可以关注哈club 经验星球的公众号参与直播
嗯
本期呢
是二号人物现之前做的采访
出于隐私原因做了变身和脱敏啊
文字版稍后会放在公众号上
呃
嘉宾author 呃
入职三年
在某游戏大厂做策划
保持着最高绩效也收到过百万年薪的跳槽
Offer
他在求职和职场中打磨了一套底层认知啊
也用这套认知帮助了一些人
于是开设了自己的求职辅导工作室啊
需要说明的是哈club 并不推荐大家参与任何所谓求职辅导或课程
但本次的内容确实让我和几位采访者有所收获
也应当适用于其他求职者和职场新人
所以决定还是放了出来啊
我也会把我的收获写在下方评论中
内容整体较长
可根据下方的时间轴条件啊
如果确实对嘉宾的工作室感兴趣联系的微信也会放在简介中
最后
避免听完就忘
强烈建议大家使用个人笔记软件flow 记录你的点滴想法
认真记录的评论会送出年费会员
我们现在开始
呃
欢迎阿sir 来参加我们啊哈的一个人物访谈活动
然后我是今天的主持人小孙就是阿森
你可以先自我介绍一下哈喽
大家好
我这边呢
是一个工作了两年半不到三年不到的一个打工人吧
然后我简单介绍一下我的经历吧
我这边是985 的本科加研究生啊
不在一个学校
然后读的呢
是一个纯工科的专业
然后读完本科到研究生的时候
我这边是不太想做本行了就开始转行
然后这边呢就是金融跟互联网都是有尝试的
然后最后毕业呢
就是选择了去
呃
互联网公司去做游戏策划
然后呢
毕业现在到现在差不多两年半吧
然后两年的时候拿到了一个呃比较高的百万年薪的offer
然后虽然最后没有去啊
就我这边呢
主要的一个特点就是我的求职经历算比较丰富的就是因为研究生期间有接近三年的时间都在一个求助的路上
在打磨
然后呢
我对求助的面试
我觉得有一些比较深度的总结
呃
然后呢
我在这个过程中啊
等我毕业了之后我发现我总结了很多东西很多
包括以前没有毕业的一些学弟学妹啊
还有一些以前有有一些朋友想跳槽他们都来找过我
他们发现很多东西他们并不知道
然后我就会毕业后就帮助了大量的一些毕业生啊
包括一些职场的新人就是跳槽或者加入互联网
呃
最最著名的定义就是帮助我一个朋友从一个简历不被接受
到最后一路辅导
他拿到了一个大部分的拘留所
对
然后在这个过程中
我觉得帮助别人可能有比较好的成就感吧
所以我就一直在做这件事情
嗯
然后其实
其实从阿sir 的一个自我介绍里面
其实我能够感受到的就是就像您刚才所说的就是你首先是一个有跨行业就是工作的一个经验
然后所以你的求职求职的一个呃
求职的一个经历是比较丰富的
然后
第二个是你本身在求职的过程中
会对你的经验进行总结
所以你有自己的一套呃体系化的求职的一个经验在里面对吧
然后第三个就是你把这个
求职就是你自己总结出来的
实际也好
你自己总结出来的经验也好
然后应用在了帮助别人去求职的这件事情上对吧
那我们可以一个一个一个来一个来就是深度挖掘一下你
然后呃
其实我这边对在你的经理里面其实我比较好奇的是就是你为什么会在研究生的时候转行到金融和互联网
那你之前的话是想做什么呢
呃
之前我本科的时候
其实没太考虑过这个问题
我读的是一个工科的专业
然后可能因为我后来我保研了嘛
然后我就说
你是哪来的研究生
然后我是在
本科结束后到了
医生
这边的时候发现这个
呃
这个我读的工科这个专业
一个是我本身不是很喜欢
第二个是它的前景可能也一般
对可能就属于那种比较厌恶的呃
一种国企的前景吧我我一个不喜欢第二个前景一般
说白了就赚的钱也不多吧
可能就一年十几万到20万之众
所以我自己可能觉得恶就觉得还不够
然后为什么选择金融跟互联网呢
其实这就涉及一个人在选择自己想要去做什么设计中一般比较三个比较重要的一个要素吧
一个就可能是他的未来的发展前景
第二个其实就是自己的擅长第三个可能就是一个热爱
当这个三个画一个圈
三分钟共同圈上的部分可能就是一份理想的工作
但这个可能有点过于理想
一般很难很难拿得到
但总归恶人在最终拿定敲定自己的方向之前总归是一个试错的过程
我就想这个两个方向去试错
就看一下这两个行业到底是怎么样的
呃
到底我喜不喜欢到底我能不能做上不上床
然后我能不能坚持这份热爱对通过这种方式去试错了
其实是一个当时也没有坚定的说一定要转哪个方向仙挑的这两个方向去试
结果试完发现可能互联网和金融都比较适合明白
那你可以讲一下就是呃
你在是错的
这个过程中
就是说你为了转行就是有做哪些事情嘛就是呃呃
就是你是怎么样
通过工科的这个背景
然后转行到这个互联网和金融
好的好的老姐
这个可能金融的那种困难和优势都比较明显吧
就先说金融好了就是如果呃
大家有这方面的经验的话
其实都知道就是金融这方面工科转金融是有很大的正向有很大的负向的
一个就是金融这边主要是涉及投资这一块的方向基本上无论是一级市场还是二级市场的公司在二级市场就是券商就是啊
就是平底的这些VC 这些公司都会有投一些工科方向的一些领域
就是看这些领域做这些领域的研究啊
这些领域其实就在这在这种时候我的专业背景就起到了很大的作用
当然我的专业背景
是不是不是那种最好最好的是医药
要是这个门槛最高的专业
所以很多金融的行业方面的要了很多医药专业的人啊
但是这个是好的呢
不好的就是说我没有金融方面的背景完全没有呢
金融的人为什么要我呢
呃
这个就是最大的困难
为了克服这个困难
其实这种困难在任何转行的时候都会都会发生的哦
我觉得是不可避免的
但是我们在遇到这种困难的时候核心要注意就是遇到一些困难
需要在战略上去藐视敌人
在战术上要重视点
再回归到我们其实就是在心态上我们要知道这些困难都是可以克服的
不要为这些困难吓倒
就不要说呃
或者说遇到一点挫折就觉得一定是这点困难阻碍自己我我在实习过程中
我发现很多人都是这种心态
尤其是很多人就觉得在简历没过面试
如果可能是某方面的绝对劣势或别人找对象的时候会觉得自己身高不够
反正就这些原因就把自己束缚在那里
所以我觉得这个心态上一定要有这个概念
就是说我自己一定是OK 的
有自信
那在战术上还是说在实际行动上需要弥补自己的不足
嗯
那我为了弥补这个不足
我是在研究生的期间
呃利用了课余的时间去考CPA
对考CPA 拿了一点啊
其实也不需要全部考完
其实我当时是考了两门就去找工作了
就去找实习了
其实基本上简历就已经很顺利了
两份CPA 的原因的时候拿到两份CPA 的成绩去找实习的几率非常顺利
当时基本上简历投过去
呃中中的概率比较高了
后面就开始面试了
我面试时发挥比较好的就全部过了
然后就拿到了几份实习的经历基本上几个比较大的券商都实习了一下吧
就然后就知道了整个金融的一些
情况对
然后
然后在做完金融之后我就又去了
尝试一下互联网的互联网呢
又属于叫做可能叫做机会比努力可能更更容易一点
因为互联网在各大学校里面经常会招人
而且互联网也不太看你的专业
因为中国除了CS 专业也没有完全可靠的互联网专业
对
所以金融的实习主要是他刚好找到他刚好需要实习
我去尝试了一下
努力去尝试多尝试了几次之后
拿到一份实习的机会
然后了解的机会
了解了互联网这个行业之后
对比之下我就可以具体的讲一下就是呃
为什么就是选择互联网吗
就是因为你同时拥有券商和互联网
那么它们的特点是什么
就是那么在这些特点里面你为什么又选择了互联网而放弃了券商呢
好的好的
那我觉得要讲这个话题可以提前想讲一个其他的东西就是我认为的一个在校生
就实习
对于在校生的价值啊
我是非常鼓励在校的学生就尽量早一点实习的实习并不是说我我这可大部分不一样啊
大部分可能觉得实习是一份敲门砖
我不是这样认为的
我觉得
和实习最核心的最核心的目的是让你认知一个行业
这个这个最终的结果是让你可以排除错误的啊
这件事情非常重要
如果等你正式工作了很多人正式工作才发现自己的本行不是自己所热爱的
那就太悲惨了
你失去了应届生的身份你想去转行这个事情是面临着很大的困难的
但在学生期间
你有很好的机会去实习去实习的时候你你
大家对你的考核并不会那么的严格有机会全面去了解一个行业
所以有机会去很快的去认知一个行业去排除错误答案
那我就是通过三分十七八哦
其实不止三分17
我们分17
我说我说的是三类17
我在大四的时候对本专业有一份实习
然后让我直接排除了本专业不想干本专业了
然后金融跟互联网的实习让我对金融跟互联网有了认知
我觉得细节上的认知就可能这里就不细说了
我觉得说一个最大的区别了
有金融跟互联网本质上宏观上最大的区别就是两者对于信息他态度的不同
金融最大的特点就是在利用信息差
而互联网的本质是在抹平信息差
对啊
对于这一点儿
我觉得呃
所以金融金融的会
强调什么强调人脉强调信息强调你的资源
而互联互联网是强调什么
强调你的思考
你的宏观逻辑
他需要的是抹平信息
他创造价值
而金融是利用信息他创造价值
所以我在思考下面觉得我可能
呃
也不说更是更更适合吧
我觉得我更善恶更喜欢互联网一点啊
另外呢
我最终定向选择是游戏策划这个岗位
所以我本人比较喜欢打游戏也非常擅长游戏上都有一些思考
这种互联网行业呃
你之前是有做过互联网的就是什么岗位呢
就是
就除了游戏策划
还有其他的岗位吗
哦
没有都是游戏相关的岗位都是相关的
没有产品相关的岗位都是游戏相关的哦
最终我在讲我再补充一点吗
就是在最终决策的时候
其实呃有一个理性的决策模型
可以
给大家分享一下啊
参考一下就是说
嗯
很多时候大家面临的几个方向性的选择
尤其是人生重大的方向的选择的时候
会有些迷茫
不知道到底选择了这个岗位呢
可能比较喜欢那个岗位可能比较擅长还一个岗位可能
可成绩比较好
钱比较多
但是很累
那这种时候怎么去做决策
呃
其实是有一个女性什么模型的是这样的
就是说把所心中所有的一些
影响因子列表一个横排就比如说其实最重要的三个八一个是前景
一个擅长一个是是否一个是热爱
然后还有一些其他的比如说离家近啊
个体个人的一些其他的因素都可以把它列出来然后分别对每一项影响因子去列权重
比如说我这边权重最高的其实是热二
对我觉得前景方面和其他方面可能都不是最重要的
最重要的是我会喜欢这份事业
对
然后我的热爱的程度就比较高
然后再把你所有的选项进作为纵向
然后依次进行打分
比如说某些
比如说金融在热爱方面能打多少分在几方面能打多少分打分
然后按加权平均算一个总分总分最高的那个其实就是最佳的选择
这就是一个理性的决策模型
而不是只考虑干预
嗯对我我就最终用这种方式最终选择来做游戏
嗯嗯
那你对于互联网的其他的岗位是有什么想法吗
或者说有什么研究吗
就是我就是为什么问这个问题就是因为很好奇的是你为什么会选择游戏策划这个就是在进入互联网这个行业的时候会去选择游戏策划而不是其他的
因为在呃
因为你还没有体验过其他的岗位
但是你却依依然决然的选择了游戏策划
呃
就像我说的这个就说就像我一开始选择行业的时候也不是说一定就是金融跟互联网的然后我有当时其实有其他选项
比如说快消啊
然后想咨询啊
像像互联网也是一样
互联网只是说我在一开始去找实习的时候
当时还是一个小白吧
其实小白然后对互联网一无所知
我当时本能没有去寻找一些
在网上寻找更多的机会
其实像他因为因为当时对互联网整个没有概念
我甚至不知道互联网的主要主要工种是那么四五个我甚至不知道我都不知道互联网是怎么构成的
其实很多在校生也有同样的疑问
他们甚至不知道互联网哪有几个工种
甚至有些人觉得可能有技术才能进互联网
这都是正常的
甚至有些人不知道产品跟运营的区别
我在那个时候也完全不知道
我当时的通过的方式就是海投尽量的去投
然后去投一些自己可能沾边的
因为因为因为简历里面没有什么呢
跟互联网社区相关内容的准备
学习热爱相关的东西和军是跟游戏相关的
当时想的是
游戏尝试一下
如果不行的话再尝试其他的
然后我就先尝试了游戏
然后发现游戏非常的
至少非常的喜欢吧
然后就没有去考虑其他的行业的岗位了
当然
我在跳槽的时候
考虑到产品跳槽的考虑的是产品经理
他在卖火的话
其实已经当时已经做了比较比较
其实其实也就是说其实你在做游戏策划就是你把游戏策划作为互联网的第一份体验工作的时候
其实也是有一定的运气在里面的对吧
因为你当时投了很多
然后最后对就是就是
想要都尝试
然后
然后游戏策划是你的第一个实习
然后遇到了之后就会觉得
哎
还挺不错的呢
我比较好奇
你在金融的实习里面做的是什么岗位呢
呃
我我可以先两个都聊一下游戏策划这边
因为因为因为游戏行业这边我第一个拿到offer 就是一个非常好的
呃
比较头
当年比较头部的上线的产品
让我整个感受到了一个非常好的氛围
让我觉得对游戏行业有非常好的一个
一个一个不错的一个印象吧
导致我之后就来到了这个行业
这当然是有力支撑的
每个人的时期可能都有一点日程
然后这是我的互联网
然后金融行业其实就没那么特别了金融行业
我其实总共是拿了三个时期
对第一个时期可能做了
做了一周我自己就走了
我觉得这份实习不是很靠谱
也是一个前20 的证券公司吧
然后后两份实习都是前十个证券公司有一个还是新材当年的新财富的
呃
第二还是第一来着对
然后当他在在那个组里面其实就能感受到一些
嗯
怎么说呢
就可能不太是一个东西吧
就是我前面说的比较宏观的东西
就是说金融其实是一个利用信息
对这件事情我可能本人不太喜欢
所以最终就没有没有选择金融
做一个最终的明白
然后比较关心的是就是呃
你呃
现在其实你已经不再做游戏策划了对吧
哦
我还在做游戏策划的时候就一直在这儿就是你一边呃就是你一边做游戏策划
然后一边又做这个就是求职辅导
对吧
那我问一下就是
呃你因为因为你有提到一个就是你其实放弃了一个百万年薪的机会
那么可以聊一下就是这个具体的聊一下
这是一个什么样的情况吗
就是
是这样的
就是说
我这边是在工作两年多一点两年多一两个月的时候吧
有一个偶然的机会
哦
我看到了一个不同的方向就是一个电商公司有一些游戏化的尝试
因为我以前在这块儿有一些思考啊
包括我觉得很多行业都在做游戏化的尝试
游戏化可以帮助他们
做大GMV 其实就是做大GMV 做好做大商业化
对
其实这个在直播行业看得比较明显
那具体就不细说了
那我会发现电商行业有这种尝试
我也想去试一下
对
然后我就去试了一下那总体来说最终的结果是非常不错的拿到一个很高的offer
那我觉得总结下来
我觉得为什么能拿到我觉得有可能三方面原因吧
第一个是就是在原来的岗位上
我还是做得不错的
我在公司这边拿到最高的绩效的涨薪也非常快
所以在本身我在公司就保持了一个比较高速增长
第二是呢
就是对市场保持一个敏感就是我会即便在这种情况下
我会保持对市场的关注这样呢
既然巧合之下我就看到了这个机会
第三
我就去投了
然后第三个呢
就是我这边整体面试呃
其实算发挥的比较好
因为当时我已经帮助很多人去做过面试的总结了
然后这次自己去做
我会发现很多以前总结了很多点
我自己都都都基本上都能用得上的整体面试发挥也比较好吧
之后呢
让那边的音乐人士官和最终的
那边的呃
一级主管都比较满意
所以整个就是那就是呃
我总就是看总结一下就是你讲的这些原因嘛
然后看我讲的对不对
就是首先是整个行业本身的一个机会吧
刚好电商做游戏话他会给一个很大的机会去做这件事情
第二件事情是你对于游戏本身会有比较深刻的认识
然后可以帮助你呃
就是就是在游戏这个领域其实你有做你有自己的专业的认识和见解
然后就是可以帮助你去做一个呃面试
然后
第三是本身你有比较好的面试的技巧和经验
对吧
主要是这三个
哦对的
但是第二点可能需要加一下
第二点
就是说就不光我可能在在游戏策划这方面的经历比较丰富
第二个是我本身的贝斯也增长得够快
这样的话
因为
因为一个一个公司基本上答复也是他的上线了
所以说至少我本身真的一辈子要需要增长的更快
这样的话才能否则的话
即便发布也到不了百万吧
明白明白明白那那你为什么会呃
放弃这份联系吗
你是怎么考虑的呢
呃
还是继承了我前面所说的东西就是说我觉得他是一个机会是一个增长财富的机会
但是说还是看一个我这边的第一诉求是热二
对我觉得电商做游戏
可能现在是个机会
但可能做完了之后可能转产品经理了
我个人我个人可能还是更想在游戏行业
恶生根啊
或者说在游戏行业继续发展的我不想就这么转到厂里去了我就放弃了那呃
那我再回归到就是刚才那个问题
其实我比较好奇的是
呃
你是如何能够做到就是呃
拿到很好的绩效
然后去呃以及积累你的一个行业经验
因为我觉得这个其实会有一些通用的东西可以借鉴给其他的小朋友
然后他们也许可以在你身上学到一些东西
对他们来说可以化为己用
哦
那就是职场生存法则对对对身骑打怪呢
那我觉得这是一个就是说值得专门啊
哼可以那就那就讲一些小tips 吧
可以
呃
第一个就是说还是前面说的那个三维的模型
就是说任何一份工作都是分为前景
恶热爱和擅长的就是说首先方向就很重要
你要先找到一份自己擅长又热爱的工作
当然
最好是有前景
当你既擅长又热爱的时候
至少在大的事情上
你一定不会做得差了
你本来就是个聪明的人这件事情你就擅长又热爱的话
基本上就不可能把它做得太差
对至少保证了你就是就是中等及以上的水平
对呢
在这个基础上
如果你想达到比较头部的
比较头部的技巧或者比较头部的一些增长的话
其实两个因素是比较重要的第一个是你
呃
长期深度的思考这件事情在我做无论无论无论我在做那个求职辅导还是在自己的工作都是一样的需要做长期深度思考就是你的思维
认知
就是那句话吗
你所赚的每一分钱都是你对这个社会认知的变现
对当你的认知高于你的同行高于你的同僚的时候
你就会马上得到反馈
得到这个认知的变现
对
所以需要长期深度的思考
这这这第一点第二点的话也需要整个大师久坐机会
尤其对于游戏行业
我不知道我可能别的行业不太一样哈
可能别的行业不一样
但是游戏行业是一个级部
比如说嫉妒啊
就是说就是运气程度相对比较高的行业
你所在的项目
你所在的方向能不能成功本身就是一个有运气成分的对
包括你的认知能够得到认可
这是有运气成分的我可能在这块儿运气比较好吧
啊
我只能这么宏观的去说那具体很细节的东西可能就
可能开个课程
嗯
好的好的
然后其实
其实我想就是在深度的问一下就是呃
因为你有讲到过就是如果你要想做好中中不这样子的话
其实要做的是一个长期深度的思考
那其实比较好奇的是
就是怎么样去做一个呃
就是长期深度的思考呢
就是你有没有一些例子
或者是一些呃
你的一些能力模型之类的
可以举例
哦
这个这个五折是两点
就这样
我认为说的所有事情都是你先想到
然后再去再看怎么把它做好
我觉得80%的人啊80%的人应该就挺到没有这个认知的层面
我觉得绝大多数人都很容易进入出市区他不是说不是说不会深度思考
而是没有想到没有没有这个主动意识去深度思考
我觉得这个才是最重要的
呃
我我自己见过哈
包括我接触过的同事
包括我理解到的一些情况来看
其核心每个人在工作上繁重的工作上
他经常就会以完成工作
一开始可能认知度更就是那种饱满
精神饱满度更高
以80%的状态完成工作为主
然后后面呢
就到了一个油桃状态七十百分之六十的状态去完成工作
莫有意识的去深度思考
这个核心
我觉得主要是主动意识的问题
那具体怎么才能思考到
我觉得这个就可能不同的情况不同的问题
不同的岗位进行具体分析
OK
我的工作游戏策划嘛
然后
呃
简单来讲呢
就是这个游戏就是一个游戏里面去
哇成长线去挖坑
然后赚钱的一个策划
其实我会去在游戏里面做多种多样的长线
其实
所谓的深度思考
那我就是在有意识地在每次做这件事情的时候去积累通用方法论
就是说如何去做好一个
盛轩就如如何在如何更好的帮这个游戏去赚钱
然后让玩家有更好的体验更好的认知
然后也不会去码头好疼啊
什么之类的就是每次都去做这样的事情呢
每次都去总结每次都有不同的点能够
击中啊
每次在下一次的时候
你去运用这些点做验证啊
其实这个过程中
你就你的认知就得到明显的提高就是至少比你一开始
或者根据一些没有想过的人呢
没有想过的人可能
舅舅如果不进行这样思考的话
可能就是
呃
换一个超马简单一点的游戏行业就换一个游戏吧
好像已经超过了
那如果进行思考的话
就每次都去探寻
哪些点是需要做的更好的
那你长期以往每次进行总结的话
你的认知自然就会比别人高
所以我觉得这个当然很多人最重要的是我为什么强调长期呢
因为基本上新人都会因为新人一无所知
基本上都会去总结去思考
但是
很快形成了一个简单方法论
然后并且发现可能有效之后
很多人就停止了思考
这是知道这是比较大的问题
所以你要有这个认知去不停的去反复的深度思考
那这样的话自然会你的你的你的你的认知深度就会比别人高当
一个行业内一个人有70%的认知深度是很正常的一件事情
那80 :70 就升了很多了
比别人高一点是明显的能体现出来的
所有人都能看得出来的在在比较活跃的大厂吗
或者在比较比较靠谱的公司里边你比别人强是一件其实呃
如果说到我自己的话
我对于深度思考理解就是遇到事情的时候
多问自己几个为什么就是呃
把所有的目的就往上再推一层
然后了解到他为什么就比如说拿游戏呃
就是我对游戏策划不是特别了解吗
那如果我去的话
可能就是说呃就是这个数值为什么是这么设定呢
那这个设定背后肯定还有更深层次的原因
然后一步一步的去挖他
然后这是我对于呃深度思考的一个理解
然后你这边的深度深度思考
可能会更偏向于不是具体的操作步骤儿说你的整一个更像是一种价值观上的深度思考
对的对的
其实你说的是一种方法就是去挖某个点
去把某个点最终的一个理解的一个方法
这确实是一个方法
我这边可能更多指的是强调的是这个理念的重要性
还有一个就是因为因为你现在其实有专门在做呃
求职辅导吗
那我其实就比较好奇
你现在就是呃
一些求职的经验
因为你你说你自己有自己的一个求职经验的体系
那你可以稍微介绍一下吗
嗯
可以的
然后我想一下怎么讲啊
其实这样吧
就是说还是程序
我前面的一个思路就是我自己这边是这样的就是群面嘛可能
也比较也比较一般吧
然后到我这边单面试结果是很不错的
我单面的通过率是100%就从来没有挂过
然后
然后这边总厂说你不记得了
可能几十场吧
就50 张左右
给大家这样一个这样一个这样一个数据
但数据也不一定能代表什么
但是我这边可以讲一下我对整个一个至少一个单面的一个理解和思考吧
呃
有几有两个比较重要的一个框架的点就是我认为基本上大家对于面试的理解
从底层认知上就是错误的
这一点会导致各种各样的问题
只是说某些人由于经验丰富或有些人通过一些比较比较多维度的学习或弥补一下这些问题
但并没有本质上认知清楚这些问题
我觉得两个比较大的框架
第一个框架是永远知道面试是一场双向选择的过程
呃
这是第一点就是即使别人再考察
你也许在开锁面试官的就从头到尾都要有这个理念在这里一点有什么好处呢
就是两点好处
第一点是可以让你的心态足够的好足够的自信
你自信
别人才会信你
对
这是第一点就是你得要记住一定是一个双向选择的过程
当然这一点在校招的时候可能配得上她在社交的时候是非常非常理想的校招的时候
由于
你那些小厂啊
你那个如果是超级大厂
那些比较比如说腾讯的那个
嗯
就是那个叫什么
全球招十来个人的那个叫什么
我忘记了
就是把产品的管培生那这样的话你去筛选到对腾讯的产房你去筛选他其实已经不是很大了对但是一些小场子可能就一还有
但是在社交过程中
这是非常重要的
你一定要去表现出你是在考察面试官的面试官才会有压力
他才会表现的更好
他会去寻求你的认同
这件是一件非常重要的事情
这是第一点
那是一定是一场双向选择的过程一定不要把自己树立在舔狗的心态
这样是没有未来的
这是第一点
第二点是
求职的核心从来不是向别人展示你有什么
别人根本不care 你有什么
而且要搞清楚别人需要什么
而且
然后再了解别人需要的基础上
把自己能力中别人需要的那部分完美地展现出人不需要的那一部分是不需要展现的
这是这也是一个非常重要的点就是很多人思考别人面试中的问题的方式
在于找自己有什么
然后看了面筋就会觉得别人答得好了别人那部分讲的好的东西拿过来回答
其实这都是不对的
就是你有什么人格不care
就是别人有问题
比如说举个例子
比如你有女朋友吗
别人根本不care 你有没有女朋友
别人想问的根本不是这个问题
你要搞清楚别人需要的是什么
然后在别人需要的基础上去回答这个问题
当然这个问题回去讲一下这个问题
基本上问的是稳定性
人需要的是你
来并且稳定的来这里
那如果假设对方公司是在北京你要么可以直接说自己没有女朋友也可以说也可以说女朋友在北京女朋友北京人我们都打算结婚了
你具体有没有女朋友不关键
当然这个有点就有一点啊
就是那个
如果你是一个非常诚实的人的话呢
就这样这样这样回答有点不太好
我只想阐述这个意思就是你未必要说谎
但是你需要根据别人所需要的东西去回答
如果你回答有或者没有我跟女朋友在一起干什么
这些都是别人不需要的答案是没有意义的
我觉得历史中核心这两个点吧
做好这两个点呐
首先要这两个点的认知
然后
具体怎么去做好这两个电脑
那就是在整个过程中是有非常多的细节和点滴那第一第一个点就是双向选择这个我就不谈了吧
因为这个点可能更多的是心态建设更多的是你要去
恶做好做好对别人的筛选
然后做好前期的一些努力
包括做好对最后问问题的时候你要
表现出自己的自信和强势需要需要需要展现出自己的旋律
那第二个点是比较明显的就是框架
这个思维框架的转换
你要搞清楚别人需要什么呢
那这个就需要两个点
第一个就是你怎么知道别人需要什么
第二个点是你在知道的需要基础上
你怎么可以展现出
别人需要的东西
那这里就非非常多的细节去
可以讲啊
那这里时间关系
估计是讲不完了
搞清楚别人需要什么分
恶收集信息和反馈调整这两部收集信息又分前期收取一个现场收集
那反馈调整有根
又分成了你现场的对方观察对方的一些对你的回答是否有兴趣做及时调整又分为了
还有一种方式就是你主动性的进行试探
这些都是去搞清楚
比如
想要什么的
然后下一步就是
就是你如何把自己
展现展就如何把别人想要的完美的展现出来了
这第一步就是说如何
如何表现如何
用表达表述让自己选择
很呃很强吧
可以这么说
显得自己牛逼
说白了就是如何用表达说明自己牛逼
有些人可能经历了一些很不错的
经历过这个在别人改帮别人改那个改那个
呃
感觉简历的时候显示的可能更明显一点
就是他一古脑把自己做的事情全写出来了
就是
但是没有完全没有让别人感觉自己很牛逼
这种其实可以学一个方式就是star 的表述法
这个无论在简历跟表述跟那个最终去面试都很有用
就是
比如说别人问
比如说典型的宝洁八大问啊
可能很多人都刷过
嗯
大家可能并不知道宝洁八大问最后的表述是一个什么样的逻辑
那其实全部是用四大的方式去描述自己
就是强调的是
Action 和result 儿童
然后S 跟P 一定要用
啊
但很多人几乎五至80%的人吧
几乎都知道X
尤其是简历
包括自己说我做什么
我做了哪些东西
我做过ABCD 做过哪些工作
写过什么报告分析过什么什么东西完了
这个是这个是没有意义
举报一年都别说了
我在这边已经约了很多人很多人都只讲自己a
那我看到a 了
都觉得一直在打杂
你为什么要做这件事情做这件事情
有什么样的结果啊
其实吧
是一个很好的能够帮助你的S 和T 就告诉了别人
你为什么要做这件事情这件事情是很重要的
我是经过思考去做这些事情的
然后a 做了哪些工作
然后二会告诉你我做这些工作得到了怎么样
一个好的结果
这整套逻辑会告诉别人我很厉害
我满足你
比如说我要求的是学习能力
那你通过一个故事这样一个ST 呃
Star 的一个表数据告诉我
你有很强的学习能力在怎样一个极端的环境中
我快速的学习搞定了
什么事情呢
我就只能往这个事情来切磋一下
而不是说你告诉我怎么怎么样
我自己就能展现出你的
对
所以这个思所以我再总结一下
第二个思维框架就是
通过一定的方式搞清楚别人需要什么
然后再了解别人的需求的基础上
把自己的能力完美地展现出来
感觉四大法则这个东西好像在呃
这个在描述展示自己的一些情况的情时候
其实还是比较实用的这个感觉
很多人都会建议你用这种方式去做陈述和表达
那么其实呃就是从你这个呃
对
就是你自己的一个呃
我从你的表达上面可以知道的就是你自己对于呃
单面的一个深度思考和经验的话就是主要就是一去挖掘别人需要什么
第二是怎么样
更好地展现你自己
让别人知道你确实呃
是他们想要的对吧
那其实我有一个比较好奇的就是呃
因为你说面试是一个双向选择的一个呃过程吗
那呃
其实你有再说的是怎么样去呃
让团队来选择你那如何去通过面试这个环节来了解这个团队是不是你想要的呢
呃
这个比较简单
就是首先啊
这个在校招的过程中
基本上就在后期
但在等待数周
然后是是这样的
就是说前面其实由于时间关系
还有一些框架其实并没有讲
其实在你得知别人需要什么的时候是有一个大致的分类的就整个面试的过程中是分两个环节的第一个叫吸引力环节
第二个叫可得性环节
这什么意思呢就是
第一个环节
你需要向对方展示你的吸引力就是我牛逼
我胜任这份工作
我说的简单一点啊
说起来就是我牛逼
我能胜任这份工作
第二个是向需要向对方
展示可得性环节就是我看好你们我会来
这两个都是要的两个都是要的很多人在两方很多人几乎所有的面积吧
几乎所有的人90%以上都只讲第一个方面
都只讲第一方面
但是不讲第二方面
但你刚才你刚才问的问题
这是第二个方面的问题是合格性的问题
就是
就是
但是一场面试中几乎大部分就是先展示的吸引力
说白了就是对于一个公司而言
我觉得我都不想要你呢
你看不看好我关键不关键对不对
所以你首先要让
对方就是面试官觉得你牛逼
我就我就想要这个人
当你的戏里面建设的足够高的时候就考虑可得性就是说
嗯
对方就开始心里在嘀咕这个人会不会来这个人会不会看好我们这个会不会对不对
一旦进入这种状态的时候
你那个问题就迎刃而解了
对面对面自然会问你
对面甚至会自动主动的跟你自我介绍
介绍一下我这边是什么情况发展的机会很好
对
如果对面不告诉你
那就是我刚才说的第一点
你手上有这种心态
我是在做双向选择
那就是主动去问
我有一些问题想跟您交流一下对吧
我就跟你问一下问一下你这边的情况是怎么样的
就是想知道什么就去问你这边发展前景
我都可以去问
就是
其实很多人害怕这件事情
但我觉得就是第一点心态建设好了
其实问题都是可以问的我都会直接问别人
你们这边未来增长怎么样
会得到什么样的支援
我都会去问这些都是没有问题的
但同理是您先建设好自己的吸引力
这里面有很多的很多的点和细节可以学习啊
就说你怎么知道你的心里已经介绍好了
其实我有一次面试比较明显
就是我练了五分钟的时候
那个已经开始给我介绍薪资了
所以你开始给我介绍一下我们的薪资结构是怎么样的
我就知道这边已经OK 了
我后来就跟他
全部在聊可得性成这个东西了
其实你在问他
你在问他你们怎么样
了解这边的情况就是在给予对面可得性
能理解这意思吧
其实对面你你你再问他对面的情况的时候
对面就会觉得
哎
这个人对我对你感兴趣
就是
就是在你在一个展现对他们的兴趣就是在赋予可得性的过程
这部分是给予可得性的
那这个过程一定要在吸引力足够高的情况下
嗯
对的
这个就是这样的就是框框调到思路当中之后我大概是明白其实我觉得因为但就是你你所说的
其实我自己我自己最近在也在准备秋招
所以你说的这些其实我感觉可以就是可以结合我自己的经验来把这些放进去
因为当我发现我跟面试官聊得很好的时候
我的面试官就会从我自己想做什么
然后和他们的业务相结合
那其实就是她在主动的让我去展示可得性对吧
就是他会说他们做的业务是我感兴趣的那其实就是双方的给一个双方双向选择的一个机会
类似这种的
是的是的
然后我再多说一句
是这样的
就是说在这种情况下
其实你应该明白的是你的吸引力已经足够高了
因为这边在主动的求匹配了对吧
这边已经在说你这边到我这里可以做什么呀
我们这边有哪些方向可以匹配你的匹配
你的经历啊
对吧
这边主动跟你分享这种东西
其实你就可以明白你的信誉率足够高了
这种时候你就可以做决策了
就我为什么说大家没有魅力去讲可得性呢
那这样这样这样这样不大概率不会有损失
但是有有有小概率会有损失什么呢
损失的是牛
就我帮别人是要帮别人拿到最大数额的这个offer 就比如说如果你如果你吸引力做的足够好
能保证你拿到offer
但你只有吸引力的可能性全部做好才能帮你拿到SP
对
当你当你在气力建设得足够高
别人对你很感兴趣的情况下
你应该展现了对他们
那他们就会觉得哦
还可以
他是取决于来的
比如说这个
但你但是你需要把内容每个
哪里漏了一个洞
呃
你给他展现了很高的很高的信誉
但你展现的可能性也就正常的那个数并没有到他们觉得他们吃定的那个数
他们肯肯定需要通过不同更重的筹码去拿到更多的可得性
那这种时候你的谈心居住空间会大很多
除皱我知道这是一个双向博弈吗
就是你的吸引力
一定要保证够高
但是可得性的话
它是一个正负相都有的
他是一个要需要去取中间值的一个东西就是如果不够的就是低的话
就会产生负向作用
过高的话
它也会产生一个负向作用
只有你把把握好度
它才会产生一个正向的作用
类似这样的一个意思
对吧
对就是说是这样的
就是说信誉信誉一定是足够越高越好
这个没得说
所以你要一定要展现自己牛逼
然后可能性是如果过低了公司只要你不会来这个也会把你拒了这个在小公司很常见的这个在设计的时候也很常见的非常常见的就公司
这里不会来或者来了不稳定
都会把你拒了
然后
但是你这个可能性格足够高呢
你的谈薪资的空间就不大了
比如你没地方去
就想来
这你跟HR 谈薪资的空间就不够大了
所以可能要保持在一个中间值这样的话别人需要用
用更高的oppo 去砸你的可能性
就像你打得服一样
你如果提早暴露了这个地盘
别人就不会暴露了你的牌比对面强很多
别人会直接去盘就不会去你都打不到价值
得不到value
你就达不到价值是你的特性
如果操作失误的话
你是达不到你想要的老手的数额
当然这是高端进阶技巧了
一般人还在职考虑不明白
感觉求职还是比较嗯
至少对于我来说吧
其实我我我跟你就可能有一点点去就是差别的地方就是我的群面的表现会比单面的表现要来得好一点
对所以对于我来说我的单面就是灾难就是我很难去就是无论是你所说的吸引力还结合可得性环节
我感觉我都没有
嗯
把握的很好
那么对于这样子的话
其实你们会提供的一些帮助呢
主要是从哪几方面来做的呢
就是全程吧
基本上就是从认知啊
然后到最终的从最高层的一个也不说最高层
从最底层的认知到最上面的一些
各种情况的一些处理到最后可能就是
我只谈我只谈一些我们会提供的服务就是底层的认知
其实我已经讲了一部分了
但是没有讲完
但是我会帮你介绍这个底层认知
你首先要学会最后底层认知去思考这个问题
但一开始会遭遇很多的挫折
因为你的经历是思维方式的转变
然后从这个思维方式开始去面临不同的问题的时候
我们怎么去处理这种案例去我们去交流怎么处理
比如我这边举个例子吧
就所有面积上都会讲到一个问题就是你为什么
我觉得这个问题应该没有人比我们认知更更好了
你为什么来我们公司这个问题其实是非常常见的一个问题
但我觉得所有面积上都没有讲对所有人都只讲了一种情况
这是一个典型的极有可能是吸引力和极有可能有可能是可能性的问题
如果这个问题发生在正当我们会帮你告诉你怎么去分析一个问题
到底是
细节问题还是可能性问题
这其中有非常比较多的点就是我刚才的举例的话
这个问题首先要看它发生在面试的什么时期
假设面世的初期的话就是面试官上来投几个问题就问你为什么来我们这里大概率是心理问题
你回答的方向应该是我的能力匹配你的岗位
我牛逼我哪方面的经历认为证明我牛逼
我可以确认你们的岗位
我可以为你们创造价值
这就是这就是吸引力回答呢
假设这个问题发生在后端
就比如说别人都问完了
聊得很嗨
然后别人都问你一些性的问题了
之后问你为什么来我们公司呢
就是可得性问题
那你就看情况去赋予可得性
这里头很有可能你说的就是比如说
我很认可你们公司
我觉得你们公司非常匹配我我觉得你们呃可以发挥我的价值
可以可以让我得到长足的发展
一种糖果就可以了
因为因为这种时候是可能性问题
别人知道别人知道别人知道你想来就行了
所以我看到的面具永远只说这一种而不是两种都有那还有一种情况就是这个问题
如果发生在中期
那可能是两个都有两个都说
那这是第一种判断第二个判断条件
还有就是你可以通过他的一些神奇太细节了
然后其实
其实在这呃
其实你已经介绍了很多
其实求职方面的一些呃
你们能够提供的一些帮助
以及你自己总结出来的一些方法
那其实我现在比较好奇的就是呃
因为你帮助过很多人去加入公司
或者是跳槽吗
那你发有没有在实际的经验中发现其他人的一些明显的不足
那么针对这些不足的话
你的建议是什么呢
其实你刚才有说到过一点就是在使用四大法则的原则下
有些人可能会更注重a 和a 而不是去注重starts the s 和T
那么除了这个的话
你还有发现其他的一些问题吗
然后针对这些问题
你们的一些帮助和一些经验是什么
呃
这个我觉得是我们这个团队里面每个老师上传的细节不一样啊哦
我这边擅长的主要是一些宏观的一些层面的东西
呃
我觉得普遍的问题也是有的
普遍的细节层面的问题也很多啊
到我这边就主要谈普遍宏观的问题
普遍宏观问题
我觉得至少有两个第一个就是说
就是说
要搞清楚求职永远是一项就是比较长期的工作
在不同的时期
有
就业使用求救
只有只有两大问题
第一个问题就找到自己想做的第二个办法是想办法拿到自己合适的offer
那找到自己想做的又分
就是
就是喜欢跟擅长这两个层面
对
所以在不同的时期
你对于这件事情有不同的尝试方案
所以说我做了一个比较大的建议我最大的一个建议就是
如果你是在一个还没有需要需要找工作
就是说可能不是今年毕业或者呃或者是不是明年毕业还有比较长的时间的时候尽量的早去实习早去尝试早点做早点做纠错
赶紧去做
找到自己适合的找到自己想做的
然后如果你是在马上就业了
甚至过后明年马上就要
马上要出招了
那就赶紧去了
赶紧去了解
赶紧去就是找这个行业内的一些熟悉的人去赶紧去了解这个行业
核心就是赶紧要找到自己想做的把这件事情先确定了
不要等真正去工作了
后果很惨重
你你在呢
工作了之后想转行呢
失去了毕业生的身份
真的太难了
真的太难了
然后第二件事才是想办法拿到合适的offer
那这件事前面已经聊得比较多了
我觉得核心的问题可能是呃
我觉得最核心的问题就是
底层的认知不够就不知道不知道求助这件事情上就是还没有上升到道德层面
主要还是在术这个层面再纠结
再纠结
就比如说这个答案
哦
今天打得不好
这个面试官这个面试官不满意这个面试官好像不太满意
我这份答案
然后这个问题的答案
我要去更新一下我的资料我的资料库里面这个答案的资料也更新了一下
其实这件事情是不好的
很多人这个习惯
我告诉你
按照我的框架第一个框架里面
如果你有的时候你的答案不好
有可能是这个面试官水平不够
这个是真实的
很容易发生的我
我经常会看到很多视频并没有那么好的面试官
其实他没有演过
所以我觉得更大的问题是一个底层的认知
我这边主要指的是一个底层认知的问题
这我
我从来都觉得解决得比曾任职人是够聪明的
大家都是够聪明的会社会可以在很多层面做市场
其实你你刚才有讲到过一个答题的框架
然后指的是什么
是整场面试的一个问题的推进吗
还是你的一个单个问题的一个思路的
呃框架
呃
其实就是我刚才前面提到框架就整个你在面试过程中
呃
你首先认知整个面试过程是分为信誉阶段
跟培训过的
然后呢
所有的问题的分析框架永远是分析这个问题
他背后再问什么
他想要什么啊
这个问题怎么去分析呢
又分为可得性跟吸引力
你看到底是哪个问题呢
怎么去分析下面又再往下细分
对手一套整套整套
嗯
刚刚
呃
面试官说到的那个可得性啊
还有这些问题
其实我可以理解为就是说
呃
面试官问你一个问题
你可能去复盘的时候要想的不是该如何回答这个问题可能第一时间要想的事
他问这个问题的目的是什么
然后再去想
呃
为了去为了让自己去认为
就是去匹配它这个目的
你应该打什么
我觉得这是很多人的一个思维误区吧
刚刚面试官说到了说
呃
很多人面试复盘完
然后这个问题没有
没有
没有打好
然后我就放到我的那个答题库里面
然后更新一下
我觉得呃
这是很多人包括我一开始的错误行为吧
就是并不是一个体系化的去做复盘这件事情
而只是说呃去穷举对我觉得这是刚刚收获非常大的一点
哦
我补充一下这个呃
对这个说的是对的
然后
然后
然后
因为你这种方式就是纯就是不说你这种方式啊
就你刚才举了这种方式就没打过一次发现不好的问题
总结一下就是纯经验主义的问题
然后每个面试官的喜好就是不一样的那种纯经验主义到最后就一定得到了最好的结果是一个中庸的结果
就纯洁主义做得到最好的结果是一个中庸的结果
而不是一个满意的结果
然后另外我再补充一下
就是你刚才说的复盘吗
复盘
当然需要这样就是我刚才说的你刚才说的其实是对的
但其实不不止是付款
而是面试了
当场就要形成这样的思维习惯
认识了当场是我几乎我觉得95%以上的都没有这个习惯
比如说我问你个问题
我先问你个问题
你第一反应一定是你有什么
这是人的本能思维
比如说你有什么实习经历
我问这个问题
难道你的第一反应不是我有什么实习经历吗
这当然是人的本能思维
对吧你你你实习经历的时候发生了什么事情我这么问你一定是觉得反映的是我有什么事
但是你学了这套思维框架之后
你是不是要这么思考的
你一定是想的是别人需要什么
别人需要什么
那还问我这个问题
他想要我给他展示什么
这个问题这种思考方式不是教你去说谎啊
你不用去说谎
你只要选择兴趣展示就好了
选择兴趣展示就好了
了解了解而不是说说一堆呃
面试官可能没有那么关心
甚至是说对他去了解你这个目的根本没有没有用的一些东西
这也是很多面试者会犯的错误吧
那刚刚还有一个问题
想问一下
你就是呃
比如对于校招生来说
呃
你觉得呃
刚刚说到底层思维呃
可能他是一个非常庞大的话题
就是说你如何去构建你的底层思维
但是
呃
您可以简单给我们介绍一下你觉得这个底层思维可以分为哪几大块儿吗
呃
其实前面都已经说了
这前面都已经说了就是
嗯
那我这边大致再总结一下吧
嗯还挺多的
就是三大块八大块
第一个是要认知到这个面是永远是一场双向选择
哦
具体前面已经解释过了
这就不太多解释了
面试是一场双向选择
一定要选主播
第二点是随框架的转换
你永远不要
面包面对问题
永远不要首先就想你有什么
而是先想别人需要什么
如果别人
当然这里还有很多细节啊
就是说如果别人想要的
你完全没有怎么办
但是这个你后续可以再联系我吧
我是有办法的有办法的
不是让你去说谎
不是让你去说谎你照样可以用那个经历总结出他想要的部分
这是有办法的对
然后
我说的第二点吧
就是你先搞清楚别人需要什么
然后再了解别人的需求的基础上
然后把自己能力中别人需要的部分展现出来
这是第二点
所以空间的转换
然后第三点就是你对整个面试过程有一个清晰的认知就是
他前后大概分为吸引力
跟可得性两个阶段
所有问题分为吸引力问题
跟可能性问题吸引力问题的核心是展现出我有多牛逼啊
这些怎么展现怎么分析他的信誉问题还是可能性问题
有很多的
知识点和我我自己有很多总结的结论跟
跟那种跟结果吧
但这里就没有时间去分享
包括可得性问题
怎么去展示自己的可得性
包括我前面已经说过了可得性
如果展示了过多是损失了他offer 的议价空间的过少
就会让你拿不到offer 啊
这个中间的这个度怎么去把握
对
但是首先你有这个认知已经很了不起了
我觉得很多人也没有这个认知
应该不会觉得自己表现得过于
过于想来了会会会让你
马丧失掉握手的瑜伽全
但是校招生
我觉得能考虑到oppo 与甲醛的人群
这是社招的必备型
呃
刚刚说到了呃
如何面试那么呃
您您您就是有一个问题
很好奇啊
就是可能您辅导的同学呃
可能会有多个offer
这样子
然后目前在一个校招预热阶段
其实怎么选offer 也是非常多人很好奇的一点
我相信您的那个辅导里面也会给出一些您的见解
那么可以简单的说一下
您觉得在校招生
去如何选择一份offer 的话
呃
您觉得会有哪些比较重要的因素呢
就是除去一些主观的因素
比如像地狱啊
这这种那么其他的东西呢
对
嗯
就是那个理性决策框架就是把所有的影响因素列下来
然后去给每个影响因素的权重
然后对所有的选择进行打分
去娶一个家庭平均最高的选择
选择结果
这就是整个一个旅行结构框架
具体说有哪些选择因素呢
首先最重要的三个就是
全剧热二鹄山朝
对这这三个一定是最重要的
呃
当然了
当然了
就是这个事
是工作不同而定啊
这只是大致宏观来说比较重要的前景是前景是一个但是你对每个点可以细化前景只是一个整体的一个对宏观行业的一个需求
当然你可以把它细分前景是为什么
所以薪资回报社会地位
还包括一些
热二有风恶二就没有分类了
这儿没有分类了
你是否喜欢这个身份
然后这样就擅长擅长旅游可以继续分类
擅长就是说有哪些能力可以匹配这个岗位
那么这些能力呢
比去大部分
那如果再细化一些就说
比如大家拿到的都是互联网
然后都是一些头部大厂
然后都是产品策划
对
呃
也就是说
其实在前景方面
呃
可能都差很多
那我们就直接说
比如说
比如说
比如说自觉和腾讯的运营吧
差不多吧
就大概这么个意思是吧
拿到了这两个offer
那其实逻辑一样的
刚才你说了
比如说这两个offer 前总不会是一样的吧
不太可能一样吧
因为据我所知自觉一般比腾讯高一点
对那那钱呢
比如说你对薪资呢
薪资又可以细分薪资成为现在薪资跟以后的掌心
你可以去找机构了解可以找学长学姐去了解自己跟腾讯的薪资以后的
以后的这种涨幅是怎么样的
大概有什么样的预期对你可以去了解一下
比如说我举例子
我会举例子
我当年做
这都
大游戏公司的那个那个游戏策划的那个星座构成大游戏公司三年内不长心
对那虽然即便起行它比较高
那他的
他的那个薪资的增幅就是对于整个的整个在薪资前景这一块儿他的分数就一定比你还低了
那再结合你对薪资这一块的程度有多高
这项的分数的区别就已经做出来了
马薪资
然后
包括别的
比如说前景啊
这个行业呢
这个公司是否处于上升趋势呢
这个这个公司这个岗位是不是处于他的核心岗位
嗯嗯
这个岗位在它的业务里面是核心业务
对吧
这些都是可以判断出来的你都可以打分的
对吧
就是这总归不可能完全一样的呢
就是一定没有完全一样的在抖音跟在微信也能定出一个分数的高低出来
这两个是两个公司的王牌产品也能订出一个高下出来
对看你看你看你认为什么东西更重要
比如说做运营而言
一定是抖音的运营比微信的运营更有价值
因为抖音是内容产品微信是个平台产品是产品
对的对的
所以以此类推啊
你的横向的每一项都可以对美国做出区别来
那就是这就是一个理性的决策狂点
但实际上我再说一遍
这这个分打出来之后
只这个分只能对绝对差别的东西做出判断
比如说你打开第一是90 分
第二是70 分
那你应该是能做出判断
那假设两个是81 和82 分
那其实意义就不大了
你还是要根据你核心的心中想要的follow you heart
你心中想要的那个去攀比
了解了
也就是总结下来
就是说呃
首先可以通过刚刚所说的那个模型去进行打分
呃
如果是分数相差相差非常大的
其实就很好可以做出决断
那么如果分数相差差不多
其实并没有一个绝对的好坏
那么就看个人来说
更看重的是什么
然后去选择就好了
前提是前提是你足够的了解啊
所以我为什么强调实习的重要
所以说可能想更多维度的了解一下就是可能之前我们一直是在聊着关于面试啊
求职一些经验方面的
然后想问学长是一八年毕业的是吗
OK
呃
就是就是
可能可能可能就是当下和当时呢
可能会有一些市场上的不太清不太一样的情况
比如说您之前是一直在做金融实习
然后再转到这个互联网实习
那可能现现在的这样的一个市场行情的话
呃
整体会比较比较卷吗
就是岗位比较少
然后可能日常实习的这个竞争的程度也比较的激烈
那么我们可能很多同学在之前一直做某一个行业的实习
他现在想换一个赛道
那这样的话中间做一个切换
您觉得有什么一些建议呢
就可能切换没有太多匹配的点然后导致就不不是很顺利
哦
我明白你的意思
但你可以这样想你
不把它想象成一个切换
而想象成一个从领导时期呢
对嘛
就是假设你从金融切换到互联网对吧
那你我我这我从我我说一下我前面说说反了
但是我没太在意这件事我是先找到互联网社区在找到金融的事情
但是这个一样的问题是一样的
那我去找找金融社区的时候
我互联网是直接不写
我就当是丛林找一份金融的事情那一样的吗
你去比如说你去找互联网实施你第一份实习是怎么搞的
那找金融的实习第一份实习也这么搞
其实逻辑是一样的
这并不是一个切换
而是一个丛林型的
那魔戒还是刚才说的
当然当然越来越卷
这是个事实啊我我承认找工作越来越难这件事是一个事实
逻辑不变
就是说你从零开始
他对校招生的
就金融
无论是金融对于和互联网对于实习生的要求都远没有那么高
从他们只能接受一个零经验的人
只要你有足够的软实力就OK 了
嗯
学长
当时是大四下的时候有一份儿
然后是本专业的
然后你应该是三年制的研究生
然后等于说是从研一开始就一直在呃差不多一共做了几份呢
就是呃
包括我们知道研一的时候还是蛮多课嘛
而且工科可能导师方面也会有一些事情要搬砖
然后
这都是怎么去权衡的
哦
这个每个人不一样吧
这个这这是一个艺术啊
这个不是一个方法和能力了
这是一个艺术了
就是我说下我的情况吧
可以供大家参考一下
就是说
就是说
首先一个结果主义导向我导师首先是不是一个过程主义者
他是个结果主义导向的
他对我们对我自己本身不是亮点
但他要结果就说他布置一个什么东西
我要定时交给他其实就是可能就比较苦了
我是这样的
我是当时是源于除了互联网时期的我是找
而且并且同时我们考CPA
所以我是早上去
呃
实习
早上哎
不对
我早上去上班对对我早上去那个实验室上班
然后下午流出去实习
晚上回来学CPA
对
然后一周一周持续三天
这样然后工作日是三天这样
然后周末两天都在都在都在公司实习是这样的
当然是这样的一个节奏
我跟那边商量好了
我只上半天班
当时的公司是允许你周末上班的时候
对可以的
因为因为游戏公司一般都996 嘛
所以他们周六一般都上班
然后我周日自己在过去处理一些我呃
那当时会觉得就是这样一个这样的一个节奏会觉得比较痛苦吗
嗯
我当时觉得还好现在回想起来可能是确实比较累了
但我当时觉得
因为我觉得可能就是为了未来做打算吧
然后当时所做的东西也比较新奇嘛
然后也没做过处于一个高速发展区
我跟我自己是一个成长又比较
就是追求一个高速成长的人
所以我自己觉得当时觉得还好
然后我自己不觉得我不觉得学习是一件很痛苦的事
我觉得学CPA 也好
就我觉得挺好
那你现在让我再去这样搞咳嗽
又是嗯
对
但是心态的年龄不太一样了
当时同学还好
呃
了解那就是工作之后的整整体的一个节奏呢
就是因为互联网也好就是或者说专注到游戏赛道也好
可能工作节奏都很快
996
然后
嗯
一般情况下就是下班之后还会再去做一些工作上的这个事情吗
哦
那我不会我
我完全切割了我我这个时候我才刚开始工作的时候我就
补丁的要做这件事情就是我下班之后完全跟工作切割掉
我觉得主播主观上不会去思考任何跟工作相关的事情
如果要思考就去公司思考
然后客观上我会屏蔽掉
几乎所有的
这种可以联系到我们比如企业微信啊
这些东西就是从最开始的最开始工作的时候就是分得很清楚
对对对说得很清楚我我我我觉得人永远是从先从认知上
再从结果上才能你才能主导你收到的时候你才能主导你的人生吧
如果你没有这样一个认知的话
你就是一个被动的就是说有可能别人找你你就去工作呢
别人不找你
你就切割开了
那我一定是先从认知上去
我觉得一定要切割人才
要生活
所以我就几乎彻底切割掉了
说有很急的事情
别人打电话找我才会去
因为游戏吗
线上出现了一些紧急问题没呃
因为学长前面提到说就是深度思考那一般情况下
我们在可能在工作的过程中
整体工作节奏比较快
然后可能在开会啊
各种和其他的部门去沟通
那怎么在这个
其中去找出这个时间来留给自己呢
哦了解
呃
这个同样是一门艺术
这同样是一门艺术
就是每个行业跟每个岗位包括每个每个项目组可能都不太一样
那我谈一下我的方法就是说
首先我觉得这是很重要
一定要留够时间
哦
那我谈一个就是同事谈一个方法论吧
就是
我以前在母校上过一个管理学比较大师的一个课
就是他讲过人怎么去做一件事情
就非常宏观
人怎么去做一件事情
我觉得他讲的非常有道理
就是人人分析
所有的事情都分为五部所有的事情就是连上次出去买的态度你都形成这样一种很无辜第一件事就是你要不要做
第二个是这个事情
谁来做
第三个是这件事情
哦
这是什么时间做
第四个是这件事情的重要紧急程度
第五件事才是真实
你怎么做
当然
在第一间分析
这是要不要做的时候就需要知道就清晰地了解这件事情了
那那
那回过头来就你刚才问了我这个问题其实就是我觉得在这件事在在思考这件事情的重要紧急程度是高于其他事情的
所以能明白吗
就是说我认为他高于其他的数据呢
会优先进行思考
我一定是这样排的骗局吧
就是我一定是
那那很多事情
就是你看似工作中很忙
不会选的东西
那其实流行的都是可以往后放
尤其是像游戏策划一个主观的魔性比较强的岗位也是可以灵活地控制自己的时间的那我认为思考
这是优先级是更高的那我会我甚至会跟上级主动沟通说我最近活太多了
我没时间思考
我需要更多的时间去思考我的策划案
我需要去去进行更多的深入思考
呃
我做了那么多事情
我觉得这个都是可以的
但是看情况吧
看情况我我确实就是这么做的
我会告诉你我需要这么多时间去总结去思考去沉淀
嗯
就是游戏策划整体的这个工作节奏的话是基本掌握在自己手里吗
还是其实还是跟各个部门的这个沟通都会更多
呃非常多游戏说话是最多的
没错
是最多的
嗯嗯
我反反过来说吧
就是这么说就是
实际上
你会发现
如果你足够聪明
当然这个我觉得大家应该都都OK
足够聪明进去花在思考上的时间会加倍的
加倍的返还比其他的时间段
举个例子
就是说
早上去写一份一个一个系统的策划案
你思考的时间足够多
那你就极大地减少了后续出现沟通返工
包括测试出现问题的一些修改的时间
你你可能花了一辈子时间节约你花一天的时间
节约了三天的时间
你通过思考越多
尤其是策划这个岗位
他们越岗位也是一样的
你思考的越多
你后面一些所谓的你说的那些啊
沟通啊交流的时间就越少
对于这样一个正向的循环就形成了你通过思考解决了后面的事情
如果你
不这样的话
而是通过去反复的沟通反复协调的话
你可能你你会更加忙碌
嗯
但是哦我我这边的一个疑问
可能是呃
因为工作中你肯定要跟很多同事沟通
包括整个项目
我们都要对齐
那这个时候就涉及到一个自己的时间和别人的时间相互做一个协调和妥协
那么在协调和妥协当中会不会存在说可能就没有办法给自己留足够的时间
哦
我觉得这个看岗位不同吧
我不否认有这种可能性啊
就有些岗位可能
比如说可能有些岗位可能非常非常多的协调沟通的水
可能它的核心工作就是协调沟通
那策划并不是这样的策划的核心是一个需求的发起方类似产品的需求的发起方
那我必须要发起的需求之后才会有
后续的沟通的环节
那我这边一定是先请把这东西想得非常清楚
后续沟通就会很顺利
那这在这个过程中
确实会有
或者说
就是说你的
甚至会有一些临时的问题啊
可能会需要更多的去对齐啊
去沟通啊
去开会啊
这是正常的
在这个过程中
如果你觉得我我同样的还是回到上一句话就是
我觉得这都叫紧急的事情
但是他重要程度没有思考高
当重要跟紧急冲突的时候是优先优先重要
嗯
否则你永远在做紧急的事情
当重要跟紧急冲突是优先重要的就是说重要不紧急和紧急不重要
是优先重要不紧急的
否则你永远都做紧急的事情
互联网一定一定要紧急的事情很多
我每天都有很多紧急的事情
而这些事情可能可以放一放
这样可以放一放就是重要的事情先做
就是说如果比如说设计要跟其他的那如果你一直保持一个跟别人交流沟通的话
没有时间去思考的话
那可能就需要你
去把压力传递给你的上级了
嗯
我觉得你有可能在工作
所以我这么跟你说
你可能需要传递压力给上级这是向上管理的一种方式向上管理并不一定是个别人
我非常同意
刚刚嘉宾说这个问题就是说很多时候对于呃
对于他人来说这是一个紧急的事情
但是其实对于自己来说它并不重要
所以呃
从自己的发展来说
其实更需要去做一些对自己来说重要的事情
而不是对于他人来说
需要你马上去做的事情
所以这也涉及到呃
我觉得刚刚大兵应该还有说到一点就是
其实也和时间管理相关吧
那那想问一下
呃嘉宾就是您在实力时间管理上有什么哦
针对产品产就是策划或者是说产品经理这样的岗位呃
像这种又需要个人思考
然后又有非常多呃
要沟通协调
要开会啊等等啊
这些事情糅杂在一起
你觉得有什么时间管理方面的一些
哦
Tips
就是可以分享一下吗
嗯
可以啊
就是我这边的大粒的是那个一个管理大师吧
学到了一点就是
几个点吧
第一个点就我前面已经说过了就是任何事情都
都需要经过五不思考
那这样的话就可以把事情的优先级排出来
包括这件事情要不要你做你是不是要分给其他人做得都排得出来
你就可以把这个事情全列出来了
然后列完之后就是一个时间管理的问题
时间管理
包括项目管理的核心就是要做规划
这就是最核心的东西就是要做规划
你需要有一张自己的排期表
呃
如果大家需要的话
我可以分享一下啊
当然这不太合适
其实我可以把内容透明给大家分享一下我自己是一张自己的排期表的
所以每天要做什么
可以回回头发给大家看一下就是这个透明胶
然后你自己一张排期表
然后给自己一个时间的规划或什么时间去做什么事情
然后征信的重要紧急程度是怎么样的
对有这样一个规划
然后呢
在这个规划中
项目管理的核心是要有规划
但不代表这个规划是不变的
就所有的规划都一直在变化
唯一不变的就是一定会变化
但是但是变化不代表不代表不需要有规划有规划
你才能完美的
比如说完美吧
可能可能确切的明白今天
今天做了什么东西
今天可能有什么需要去做
那在规划中可能也需要预留出一些临时出现的一些紧急的东西
比如说你可能
我觉得就算一个比较忙的岗位了
你预留出来每天一些
比较比较比较也不算杂七杂八一些一些你所说的一些沟通方面的一些临时的事情
你最多也就规划个半天吧
对我觉得规划了半天去做这些事情已经是非常非常忙的岗位的实际工作应该没有那么多
然后你再再再去规划自己的事情
如果你完全
按照我说我给你排好你的重要
紧急程度排好你的优先级
并且你的原则一定是先做重要的
而不是先做紧急的
那如果这件事情很紧急
但是不重要
说明他就是杂事
这说明就是杂事呢
如果他足够你现在要做他一定是重要的
那他如果不重要紧急那你就先做重要的把重要的做完了再做紧急的紧急而不重要的优先级那个时间是一定可以
往后推了
当然
如果这个涉及到跟别人的沟通
那你就要重新评估它的重要经济程度就大概这样一个逻辑吧
就就去规划自己的行为规划自己的工作
然后不停的去调整这个规划
然后
然后当你当你发现当然我说的是这种情况是只是能帮你把手上的工作安排得更好
有些情况是有些人不懂得怎么拒绝工作
有些不懂得怎么拒绝工作
这就是向上管理的问题
你假设你工作总量是200你每天的时间是100你怎么安排其实都是没有用的
就安排已经跟你没有关系了
对你没有关系了
就没有用了
你怎么能把那里工作过饱和了工作过饱和
那你就去需要商场沟通商场沟通啊
这个一定要学会
就是如何向上管理
向上传递压力向上传递内容
这是一个就是真的并不是一个贬义词市场管理真的不是做别人真的是要合理的去传导东西啊
对啊
我非常同意
刚刚嘉宾
您说的这一点就是呃
其实自己之前在实习的时候也遇到这种问题
就是说呃我对于时间和项目管理都是有意识的
但是由于工作过饱和就会导致这些所有的这些呃管理啊
和呃我自己的这些规划其实都是非常难执行下去的
所以
呃
其实呃
我刚刚总结一下您刚刚说的就是说呃
如果在工作强度还OK 的情况下
其实是可以做到比较平衡的
那么如果当工作强度过大的时候
有的时候就并不是不一定是时间管理和项目管理的问题了
而是说需要去寻求一个向上管理的
这样的一个思路对吗
呃
可以这么说
然后有多种可能啊
比如说我这种只是基于假设就是你做事情的效率是对的
比如说
这也有可能也有可能这种情况你刚上手你的你的做事的方法方法论还没有积累起来
你可能效率并不够快对我刚才说的只是说假设这些都是理想情况
做事有没有拖拉
有没有有没有有没有不明白
那些熟悉的这些事情也许会做了
但是仍然就是过多了对你是可以沟通的
当然当然你由于一些不熟悉的原因导致效率
导致效率降低了你也可以去沟通
这永远都是可以沟通的东西
你是说你
你可以笑
嗯
你可以像你的leader 请求学习的时间
这都是没有问题的
我觉得已经很努力了
不会拒绝一个人的成长了解
所以呃线上沟通
您您有什么心得吗
这个就是我觉得我有心得也没有用
因为每人的leader 是不一样的风格
有的leader 还会POA 的话
对这个也没有价值核心的说和对核心的理念还是说
就是说大家的目标是一致的
嗯嗯
成年人的世界吗
还是谈利益的
大家目标是一致的
也还是说
就你跟他沟通的时候
还说基于一个
把整个把整个项目做到更好的一个态度去沟通吧
这是我的态度
就比如说我觉得比如说给我时间去思考这件事情一定是对整个项目组有利的
我不会站在我的角度说对我有利那有屁用
别人才不关心对你有没有用啊
别人只关心对对项目组有没有意义
我觉得站在这个角度吧
可能这个比较有用
了解就是说
呃你的你你向上沟通的出发点一定是以呃
大家的共同利益去说服他人
而不是说呃
虽然你可能内心是为了自己的利益
但是也需要寻求一些呃
共同利益
然后再去跟阿离得更好的沟通
对吧
对
因为事物永远是多面性的吗
就是说这件事情既对我有利也对项目有利呢
沟通的时候
我会选择性的说对项目有一部分对就类似于我前面说的前面思维框架的转变
面试的过程中
你要了解别人的诉求
然后选择去讲你的东西中别人需要的那部分就不需要讲你女友的别人不care 的部分对吧
你说你说我觉得我成长之后找工作跳槽更方便
那我没必要去跟他讲这件事情讲的别人还不开心
嗯是的是的
其实呃
这个也和产品的工作是同样的思路吧
就是同理心的问题
就是如何去察觉别人的需求对对对以及说别人的目的
然后再去选择性的去呃去展示以展示和沟通自己的这些部分
对哦
中午再强调一下
这个过程中一定要正能量啊
这个你也可以做得很坏的你也可以搞得很坏的
但是我觉得你还是要正能量一点去对待这种事情就是
正能量的去认知这件事情吧
这一定是一个正向的事情会更好的促成合作达成效率
而不是去把自己当成一个就是怎么说了啊
明白啊
了解了就是说你你的出发点还是是是是好的
而不是说会有一些其他的嗯不太好的出发点
对吗
了解一下我
我这边还有还有几个问题刚刚没有提完
呃
就是我学长是做游戏的话也是因为对游戏比较感兴趣嘛
所以可以问一下学长打了多少年
游戏嘛
然后主要是打哪几款游戏
哦
好像我大概从小学
二三年级开始打吧
打什么仙剑奇侠传这种游戏啊
然后后面的
到大学到初中
高中吧
就玩的可能少一点就几款比较热门的像冒险岛
这种热门一点的游戏
然后后面到大学就开始百花齐放啊
就什么游戏都玩了
什么各种单机啊各种
这种大型L 比较像精灵啊
然后各种单机游戏啊
都玩嘛
然后后面
到手游时代的时候基本上就是热门的手游都会玩一玩就是游戏经历还是比较丰富的
那就是个人更偏好哪一类游戏呢
就是
呃
主机类的3 a 游戏吧
还有就是一些比较好的卡排队机多少全都有收入
实际上之前一直谈到兴趣
这个问题其实就是兴趣这个东西呢
呃
可能对不同的人来说呢
他就是感受上不一样
学长是属于那种比较强强目标导向就是很明确自己兴趣在哪的那种对对对呃
那你觉得就是嗯
为什么这件事情会让你感觉到你是对她有兴趣的就在这个过程中你你的整个人的感觉是怎么样的
或者状态怎么样
这个问题我说节约就跟
这个问题其实不需要问当你问出来的时候其实就说明你还没有足够的兴趣
就是说当一个人问我对这个行业我怎么知道我对这个行业有兴趣的时候就是没有兴趣的
就是就类似于说
在感情需要需不需要不喜欢不喜欢
其实刚刚在呃说到什么可得性啊
这些其实完全可以套在恋爱框架里面
对啊
我其实没说就是其实面试就很类似一场相亲
当我没说
对我刚刚听您说是有这样的感觉的
就是说你首先呃
如果当一个人够优秀
但是你觉得你得不到他
其实面试官也不会要你
当这个人你觉得还OK
并且它也释放出一些可能的信号
然后你们之间可能才会达成合作关系
这其实和恋爱是一样的
非常想非常想我的人都直接比喻成相亲了
我都不说他兴趣没有什么擅长的话是擅长会怎么去衡量自己是不是擅长
哦
擅长的话最好的方式是实习啊
但如果你不实习的话也可以就是说
你可以去一些阶梯上去找他
要的软实力
比较软实力就实力分为硬实力
跟软实力这个在我的空间里面也有就没有展开讲就是你可以去找你的软实力是否对应
比如说别人要学习能力
但大致应该知道自己学习能力怎么样吧
这个应该知道吧
就比如说自己
呃
我说直白一点
所以
当然这个可以减掉啊
所以学历一般考证也没考过你就大致知道自己学习能力不怎么样啦
这你就明白了对不对
别人如果要的非常强的学习能力呢
你就可能找自己的关系了
然后但是呢
比如说你
而且自己
呃
自己学历也比较好
然后烤出来比较快
然后呢
别人给你说一个新的东西
马上这块儿已经知道了
然后谁能力明显比较强嘛
然后有些行业
比如说沟通能力
金融行业需要你有很强的沟通能力
那你这个人是外向的还是内向呢
你自己
适不适合
因为大概还是知道的吧
就是这个
这个就是你适不适合去快速跟别人建立朋友关系
快速的感染别人快速的去让别人就交个朋友
让别人信服你
就快速的让别人认可你啊
这个能力就很明显的还是可以知道的还是可以知道的
对咱这说是软实力判断法软实力判断法
如果你自己不知道的话
你可以找身边的朋友啊
包括一些
看人比较准的人去帮你做判断
这都这都可以做
那就是擅长这这一块儿的话可能会存在一个问题存在一个情况
就是说
呃
你在做这个行业的时候
由于最开始的不太熟悉而受到了一定的打击
学长
这包括之前整个职业经历下来
有过一些打击吗
这种迷书
我觉得书没有应该是假话吧
应该大家都多少会有一点吧
我觉得这个大师大家多少都会有一点
那这个就是
呃
这个问题啊
就是说两方面一方面就是我前面说的就是
所以我也有一个积极的心态就什么就站着上比较
战略上要忽视点就是一定要有自信
就比如说这个自信的来源是什么
一定要有自信
呃
就是说我已经
已经经历了这么久了
我已经考上了这么牛逼的大学对吧
然后找了辛苦找那么多工作我我这个人一定是牛逼的
比如说目前会有些挫折
这个是战略上一定要有自信心态上一定要好
战术上呢
需要仔细的去审慎地去观察
就是我说的就是长期的总结吗
你你事情总归有做得不好的时候做不好的时候就需要去总结到底是什么原因出就像你刚才前面一位同学说的
多问自己为什么
啊
这个东西为什么做不好呢
为什么
为什么这个做得不好
一直去问为什么
其实一直问到一个最宏观的
最后的结果可能是美国大使啊
我真的不知道
一问结果到最后是美国拉扯对吧
呃呃
这个就不开了就就扯就是有个问题问到最后结果真的是美国大学就是可以一直问自己
为什么呢
那你去探寻自己为什么把事情做好了也可以自己去问自己
为什么
那到底是客观的
原因还是主观原因和客观原因呢
客观的条件去想办法调整客观条件
如果是主观的原因呢
就是看看自己的主观哪里还不够
这不够是不是能改正
如果是主观及其底层的原因
这个底层也没办法改正
举个例子
我五音就是不全就是做不了音乐
啊
这个就别勉强了就赶紧换吧
呃
这个我说实话
这个这个非常底层的东西真的没有办法
你比如说你对音乐对颜色有没有天赋这件事情真的没办法
对啊
没天赋就是没天赋呢
那如果不是的话是一些可以去成长的能力的话
比如说你的一些
经验相关的东西
你通过这次的失败可以注意的东西啊
都是可以总结下次可以做得更好
那你一定会进入一个正向反馈通道
就是你做一次总结一次啊
总结一次下次做的会更好
你一定会
受到别人的鼓励和表扬你进入一个正向反馈通道
事业就会越顺利
这样一个逻辑
就是心态上要自信
要有一个好的心态
就事情要认真的去对待去把它认真的分析到底什么原因
然后努力去改进
这个分析的过程
本来就是一个深度思考的过程
嗯
那就实际上觉得环境的和是跟自身的合适哪个更重要
就是我可能举个我自身的例子吧
就是呃
我不是非常非常想进体制内
我觉得我不太适合那个环境之前
包括在本科的时候做过老呃
辅导员的那种主管就带过那种呃办公室
我觉得那个环境我非常非常不喜欢阿
但是我好像觉得我还挺适合辅导员
这个岗位的
然后环境之下
我可能更喜欢互联网这样比较年轻化节奏
高效一点的这种环境
所以说这两这两者之间怎么去做一个取舍
哦
这个问题前面已经说了就是你做理性决策的时候
不是有两个选项吗
一个叫喜欢一个叫擅长
这两项你分别按权重打分就可以了
你说的这个就是喜欢跟擅长之间吧
可能有点矛盾就辅导员这件事情可能很擅长
所以不喜欢
那你看你是喜欢重要呢
还是擅长重要的
那互联网的可能就是你小但你不知道你擅不擅长对吧
你是不是不知道你擅不擅长
他不知道的话就对你不知道的话
要么去试做一下
比如说你找一份自觉或找一份腾讯的实习实习一下
立马就知道了
对立马就知道啦
你做了之后你才去做宽了
如果你
没有时间没有精力没有没有那种没有可能性去做实习的话
那也可以找人帮你判断也可以像我前面说的被罩一些软实力去判断一下
呃
最后一个问题就是学长前面提到这个四大法则
其实四大法则
现在大家都提了很多吗
不管是恶简历还是表达呃
但是就算大家都知道撒法是怎么回事
那为什么每个人就展现出来的
不管是他简历的写法也好
它表述表述的这个整整体的这个感觉也好
都是还是有差异的这个差异的来源
您觉得是什么呢
对我觉得
可能很多人就只知道四大这件事情吧
不知道背后的原理吧
没有深度思考
没有想过为什么要用四大
为什么如此的对你
刚才说的就是说简历和面试的时候弄死他
那为什么要弄死他
不是你的错
迟到的核心是去展现自己牛逼的
不是这个永远是吸引力方面的问题
那可能性的问题
完全不需要用spa
这扯淡的
比如说如果这个问题你没有判断他出可能性问题
你照样用死的那一顿狂锤是负向的作用没有用的
对
而且很多人也不知道star 的核心是展现能力的
而不是去讲述经历的
所以
简历没简历
没关系啊
简历没关系简历
你可以抓起来
但是你面试是完全不一样的
但是你和食用苏打你为什么用苏大苏大的
你知道里面你抢到的点
是前面还是后面也是根据你对问题的分析而来的
而不是你上来就用的这些很传统的事情
比如说
别人如果更想问的是你为什么要做这件事情
那你18 里面
你给我准确的是S 跟P
SNP 的铺垫才能告诉别人
你为什么要做这件事情
而别人如果想知道你说你的经验和方法论
那你核心想更多的表述应该是a
我今天我做过什么东西
无论哪些方法沉淀下来了
那别人如果想
你想跨出这个这么牛逼
应该是好像表述应该是ag 我做了什么
然后结果有多牛逼收入翻倍了
牛逼吧
所以说
并不是说用斯巴鲁解决问题
而是说需要一个底层的分析和思考我
需要给别人展示什么
我需要达成的结果
受益匪浅
就是这个词大可能这个词已经被别人说烂了
但是其实之前一直哦
对这个理解还是非常浅显得浅显的就觉得呃
这是一个假设性的框架
但其实没有说
每个场景应该去重点展示的是什么
对
非常感谢嘉宾
哦
好好不客气不客气
我讲了一个半小时了
预计一个小时40 分钟
我预计是半个小时了
证明您的沉淀还是非常深的就是也非常的能聊
那我们今天就聊到这里啦
那再见
拜拜
拜拜
再见
