宝洁百万年薪高管辞职创立的洗发水品牌,曾被誉为“美妆圈小米”奥运冠军加持,为何没声音了?-梦哥聊快消

宝洁百万年薪高管辞职创立的洗发水品牌,曾被誉为“美妆圈小米”奥运冠军加持,为何没声音了?

时间:2025-10-11

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本字幕由TME AI技术生成

他被誉为宝洁三剑客

他也是首个用奥运冠军直接参与打造的品牌

他曾引领了氨基酸洗护赛道

他的复购率曾高达百分之八十

是行业的两倍以上

他就是直观

二零一五年九月

创立于广州的直观品牌选择了氨基酸洗发水这个赛道切入市场

当时的氨基酸洗护还是一片蓝海

因为创始人唐亮曾是宝洁的市场总监

曾先后负责过飘柔

潘婷 伊卡侬

另外两位宝洁的老同事刘雄健和杨晓明

一个负责供应链

一个负责营销

他对洗发水市场非常了解

凭借着氨基酸加植物成分科技的差异化

氨基酸洗发水二零一六年刚上市

就在当年的双十一名列氨基酸洗发水的number one

三分钟卖出了一万瓶洗发润

二零一八年的六幺八

一分钟销售破百万

成为洗发水赛道的热门品牌

这个初出茅庐的洗发水品牌到底做对了什么呢

早期的直观也是没有任何知名度

创创始人唐亮就在知乎

微博等社交平台以行业专家的身份给大家写科普文章

突出自己的专业度

让更多的年轻人了解洗发护发的知识

迅速圈到了第一波的粉丝

随后他把重点放在了公众号和个人号

与用户交起了朋友

这在以前的品牌中是很难想象的

在线上组织粉丝免费进行语音课程

分享洗发护发的知识

同时在线下也会邀请参加大讲堂

见面会等等

在他们的新品上市前

还会邀请粉丝参观他们的生产车间

让用户参与试用

给产品提意见

所以用户不再是产品的使用者

而是品牌的创作者在

有点类似于当年雷军创立小米时的做法

那就是发烧友

就这样

凭借着保洁百万年薪

高管自职

为爱美女性打造枯草拯救神器

他试了一百款洗发水

只为给女儿做出最满意的一款等等一系列的报文

让用户了解了创始人唐亮的故事

进而了解到直观品牌

除此以外

他们还会把产品研发背后的故事

企业文化以及各种有趣好玩的故事跟用户来分享

为了更了解用户对产品的反馈

他们甚至会发动公司所有人纷期当客服

给用户去打回访电话

一起参与到产品的共创当中

当他们的氨基酸洗发水一经亮相

便被抢购一空

每个产品都像一个艺术品

既要高颜值又要高效果

随后奥运冠军李小鹏夫妇的加盟

更是让直观品牌迅速破圈

不同于别的明星只是代言或者是挂名

李小鹏直接成为公司的合伙人和首席产品官

李小鹏也在各种场合推荐起了直观品牌

众多体育圈的明星纷纷为直观种草

随后直观推出了洁面

沐浴

婴童等一系列的品类

真正走向了品牌化之路

直观的唐亮

Hfp 的旅博

完美日记的黄解风

虽然他们三个都来自于保洁

而且创立品牌的时间几乎一致

但是在广告流量投放上

直观的糖量一直是相对更保守

更多是专注在产品上

而转折点就发生在二零一九年

公众号的投放roy 逐渐降到一左右

但营销费用占比却高达百分之六十

使得品牌陷入了不投入销售就下降

持续投入亏损越发严重的恶性循环

随后他们将重点转向了直播渠道

由于某婴带来的爆发式增长

随于乐观的直观向供应商下达了天量的订单

随后销售又不达预期

导致大量的库存积压

为了清理库存

就不得不向头部主播破价销售

随后带来的是巨额亏损

融资渠道受阻

直观只能继续砍掉非常多的产品线

收缩至儿童洗护品类

广告投放也开始大大减少

曾经的洗护新锐品牌直观

如今仍处于保守运营的状态

它的曲折发展也是很多品牌目前的缩影

但有一点

只要用心做产品

迟早有一天还会回来的

不们用过他们家的产品吗

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