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歌手:AI前沿

专辑:AI前沿

时间:2024-12-28

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歌词

本字幕由TME AI技术生成

大家好

这里是最佳拍档

我是大飞

不知道大家有没有发现啊

就最近两年呢

Ai 领域的讨论呢

已经从要不要做ai 变成了怎么把ai 做好

从二零二三年生成式ai 的爆发开始

到二零二五年的今天

越来越多的公司不再纠结于ai 的可能性

而是埋头在产品开发

团队搭建

成本控制这些实际的问题上

最近呢

作为曾经管理硅谷众多科技巨头加办的iconic 资本抓住了这个转折点的时机

发布了一份长达六十八页的报告

拆解了三百家正在开发ai 产品的软件公司的实战经验

无论是ai 原生公司还是所谓的ai 赋能公司

相信他们的踩坑经验

成功的做法都能给我们带来很多的启发

今天呢

大飞就来给大家分享一下

要聊ai 产品的开发

首先呢

我们得搞清楚现在市面上的ai 公司到底都有哪些类型

根据报告的调研

主要呢分为两类

分别是ai 原生公司和ai 赋能公司

Ai 原生公司呢

指的是核心产品或者是商业模式完全是由ai 驱动的公司

他们的价值呢

几乎都来自于模型的训练

推理和持续的学习

这类公司呢

在调研中占了百分之三十二

他们的特点呢

是产品的迭代速度非常快

报告里提到

只有百分之一的ai 原生公司还停留在产品发布前的阶段

而ai 赋能公司呢

则百分之十一卡在这个阶段

更关键的是

百分之四十七的ai 原生产品已经进入了规模化的阶段

也就是说

产品已经验证了市场契合度

正在快速的扩大用户群和基础设施

这背后呢

一个可能原因是ai 原生公司在团队构成

基础设施和融资模式上更有优势

能够更快的跳过试错的阶段

而ai 赋能公司呢

往往需要把ai 嫁接到现有的工作流中

难免呢就会遇到更多的阻碍

而ai 赋能公司呢

则分成两种

一种呢

是在旗舰产品中嵌入ai 的功能

比如说给现有的crm 系统加一个ai 的推荐模块

这类公司呢

占百分之三十一

另一种呢

是开发独立于核心业务的ai 产品

比如一个做协作工具的公司

额外再推出一个ai 写作助手

这类公司呢

占百分之三十七

对于这些公司来说

Ai 呢

更像是一个提升现有产品价值的工具

而不是全部

比如说sales force

Atllisition 这些传统的sas 巨头

目在呢

都在核心的产品里边加入了ai 的功能

目的呢

就是提升自动化

个性化和用户的生产力

但是底层的商业模式和用户体验并没有大的改变

这两种路径的差异呢

从一开始呢

就决定了他们在产品开发

团队搭建甚至是成本结构上的不同

接下来呢

我们就从产品开发的具体环节来看一看这些公司都在做什么

以及他们都遇到了什么样的问题

不管是ai 原生还是ai 赋能公司

目前呢

最热门的产品类型基本上分成两类

代理工作流和产品层应用

其中呢

有百分之七十九的ai 原生公司都在做代理工作流

所谓的代理工作流

简单来说呢

就是让ai 像代理agent 一样去自主完成一系列的任务

比如说自动处理客户咨询的全流程

从理解问题到查找资料

再到生成回复

甚至能够根据用户的反馈来调整策略

除此以外呢

垂直领域的ai 应用和水平领域的ai 应用也很受欢迎

Ai 原生公司中分别有百分之六十五和百分之五十六在开发这些应用

而ai 赋能公司则占比较低

分别为百分之四十九和百分之四十

这也反映了两类公司的不同定位

Ai 原生公司更专注于通过ai 来解决具体的业务流程问题

而ai 赋能公司则希望通过ai 来增强现有平台的通用性

在模型的使用上

有百分之八十的公司会依赖于第三方ai 的api

比如说gbt 和cloud

但是高增长的公司明显更为激进

百分之七十七的高增长公司会在现有的基础模型上进行微调

百分之五十四呢

会从头开发专有的模型

而其他公司这两个比例呢

分别为百分之六十一和百分之三十二

为什么会有这种差异呢

高增长公司通常呢

资源更加充足

而且呢

需要为企业客户提供深度的定制化服务

以及根据客户的数据和需求调整模型

这时候呢

微调或者是自研就成了必要的选项

而资源有限的公司

则更倾向于直接用第三方的api

这样呢

能够最快的把产品推向市场

减少前期的投入

凯对

从模型的提供商来看

Opi 的gbt 模型依然是绝对的主流

有百分之九十五的全栈ai 公司都在使用

其次呢

是anthropic 的cloud 和谷歌的gin i

值得注意的是

平均每家公司会用二点八个模型

也就是多模型的策略越来越普遍

比如说有的公司在处理简单的文本生成时

会选择用gbt 四

而处理长文档分析的时候选择用cloud

处理多模态任务的时候

则使用gin i

这样的进能够优化性能

又能够控制成本

还能够避免过度依赖单一的供应商

在选模型的时候

不同场景的优先级也完全不同

如果是面向客户的产品

准确性是绝对第一位的

百分之七十四的公司把它排在第一

而成本排在第二

占比为百分之五十七

这和去年的情况呢

很不一样

去年呢

成本在客户产品中几乎是最不重要的

而今年的排名上升

可能是因为像deep sit 这样的低成本模型的出现

让成本成了更为关键的竞争因素

但如果是内部使用的ai 工具

成本就成为了头号的考量

占比为百分之七十四

其次呢

就是准确性和隐私

毕竟内部工具不直接产生收入

控制成本呢更加重要

而且呢

内部数据往往涉及到机密的信息

隐私保护自然也就成了重点

在训练和适配技术方面

最常用的是检索

增强 生成

Rag 和微调分别呢

有百分之六十九和百分之六十七的公司在使用

高增长公司还特别喜欢用提示词技术

比如说少样本学习和零样本学习

这可能是因为它需要快速的去适配不同客户的需求

而提示词技术能够在不重新训练模型的情况下调整输出

和去年相比呢

用rag 和微调的公司明显增多了

按理说呢

基础模型越来越强

微调的需求应该是减少的

但是实际的情况是

企业客户对于定制化的要求更高了

这时候呢

微调依然是必要的

在部署模型的时候

最大的三个难题分别是幻觉现象

可解释性与信任以及证明投资回报率

Roi 分别占比为百分之三十九

百分之三十八和百分之三十四

另外呢

计算成本和安全也是比较大的两个问题

比如说一个ai 产品上线之后

用户量突然增加了

Api 的调用费用可能就会飙升

直接吃掉利润

而如果模型被恶意的攻击

生成有害的内容

还可能面临法律风险

在基础设施方面

大多数公司呢

都采用了轻资产的模式

百分之六十八的公司完全使用云服务

百分之六十四依赖于外部的aiapi 提供商

这样做的好处呢

很明显

那就是可以减少前期的投入

不用自己来维护服务器

还能够快速上线产品

但是呢

这也带来了新的问题

供应商的选择

服务等级协议

也就是sla 的谈判

以及按调用次数计费的成本管理

这些呢

都成为了战略级别的事情

如果api 的提供商突然涨价

或者是服务突然中断

整个产品就会受到影响

所以呢

很多公司会和供应商签订长期的协议

甚至考虑备用的方案

只有百分之二十三的公司采用了云加本地的混合模式

不到百分之十完全用本地的基础设施

这些公司呢

往往有着一些特殊的需求

比如说金融机构会因为合规的要求

必须把数据放在自己的服务器里

或者对实施性的要求极高

比如说自动驾驶的ai 模型需要本地的计算来减少延迟

在市场方面呢

现在最流行的定价模式是混合定价

占比为百分之三十八

也就是结合订阅制和按使用量或者是按结果付费

比如说基础的功能收月费

超过一定使用量之后额外收费

或者根据ai 帮客户节省的成本来抽成

超i 赋能型的公司呢

大多数会把ai 当做是一个增值项

百分之四十放在高端套餐里

百分之三十三免费提供

这其实呢

是把ai 作为吸引客户升级或者是防止客户流失的一个工具

而不是主要的收入来源

比如说很多的sars 工具会说高级版包含ai 的分析功能

以此来呢推动客户从基础版进行升级

但是报告也指出

这种模式呢

可能不会长久

随着ai 的成本越来越高

免费提供会压缩产品的利润空间

而用户使用上的差异呢

也很大

重度用户用的多

成本高

而轻度用户用的少

收入低

这就会让定价变得很尴尬

所以呢

百分之三十七的公司计划在未来十二个月调整定价

比如说转向更为灵活的按使用量计费

或者是根据ai 带来的具体价值来定价

那随着ai 产品的规模化

透明度呢也越来越重要

在产品的规模化阶段

百分之二十五的公司会提供详细的模型透明度报告

百分之四十七会解释ai 如何影响结果

而在pre lunch 阶段

只有百分之六会提供详细的报告

这其实呢也很合理

说明产品越成熟

客户越会要求知道ai 的工作原理

尤其是对于企业客户来说

在合规方面

只有百分之十三有专门的ai 合规团队

百分之二十九的公司有正式的ai 伦理和治理政策

百分之四十七至少遵守gdprccpa 这些数据隐私法

这说明很多公司还在应付合规

而不是主动去建设合规的体系

随着各国的ai 监管越来越严

这可能会成为一个未来的风险点

另外呢

有百分之六十六的公司在用human in the loop 的方式确保ai 的公平和安全

简单来说呢

就是在关键的决策环节上让人类进行审核

比如说ai 生成的合同会让human 在检查一变

在团队方面

公司的规模越大

越可能有专门的ai 领导

比如说首席的ai 官啊

机器学习负责人啊这些等等

年收入一亿美元以上的公司中

至少百分之五十都有专门的ai 领导

而年收入低于一亿美元的公司只有百分之三十三

这是因为规模大了

Ai 业务更加复杂

就需要有人去统筹战略

技术和合规

而小公司呢

可能会让cto 或者是产品的负责人直接就监管了

对的对的

在岗位方面呢

目前最常见的ai 岗位是ai 和机器学习的工程师

百分之八十八的公司都有

有数据科学家的公司占比为百分之七十二

有ai 产品经理的公司占比为百分之六十

但是呢

招人很难

Ai 或者是机器学习工程师平均要七十天才能够招到

数据科学家要六十八天

Ai 产品经理要六十七天

这比普通的工程师难招多了

主要呢

是因为合格的人才少

竞争激烈

还有一些新兴的岗位也在崛起

比如说提示是工程师和ai 设计专家

这些岗位呢

需要既懂技术又懂业务

所以呢

现在也成了香饽饽

然而呢

百分之四十六的公司觉得招人不够快

主要原因呢

是缺乏合格的候选人

其次呢

是成本高和竞争激烈

有一家公司的技术负责人就说

我们想招有大模型部署经验的工程师

但是市场上这样的人太少了

稍微有点经验的

薪资要求比普通的工程师都要高百分之五十以上

还经常被挖墙脚

因此呢

为了应对

很多公司呢会自己培养人才

比如说让现有的工程师参加ai 培训

或者和高校合作实习项目

平均来看呢

公司会计划让百分之二十到百分之三十的工程师专注在ai 方面

而高增长的公司则会更高

甚至能够达到百分之三十七

这说明ai 已经从边缘项目变成了核心的业务

需要足够的工程师去投入

从成本方面来看

Ai 赋能公司的研发预算中

Ai 的开发成本大概占百分之十到百分之二十

年收入越高

比例相对越低

二零二四年

一亿美元以上的公司大约为百分之十到百分之十五

而低于一亿美元的公司大约为百分之十四

这可能是因为大公司的研发基数比较大

Ai 呢

只是其中的一部分

而小公司呢

则更加聚焦

愿意把更多的预算投到ai 上

不过呢

这个比例在二零二五年有了明显的上涨

普遍增长了百分之五到分之十

这说明大家都在加大ai 的投入

那么这些钱都花到哪里了呢

不同阶段

成本的结构也不一样

在产品发布之前

百分之五十七的ai 预算花在了人才上

因为这时候主要是搭团队做研发

到了规模化阶段

人才的成本占比会降到百分之三十六

而基础设施和云成本会升到百分之二十二

模型的推理成本会升到百分之十三

这是因为用户多了

服务器

Api 调用这些可变的成本也就上来了

其中呢

Api 的使用费用是最难以控制的

百分之七十的公司都把它排在第一

其次呢

是推理成本

模型再训练和更新等等

Api 的使用费用难控制呢

是因为它和用户的使用量是直接挂钩的

而用户的行为是很难预测的

比如说突然有个活动

用户量呢

就会暴涨

Api 的费用可能就会翻倍

为了省钱呢

百分之四十一的公司再用像拉玛三这样的开源模型

百分之三十七呢

在尝试优化推理效率

比如说压缩模型的大小

百分之三十二呢

在用模型蒸馏或者是量化技术

举个例子

有的公司把大模型从七百亿参数压缩到七十亿

推理成本降了百分之七

是性能呢

只降了百分之五

对很多场景来说

完全能够接受

模型训练的月成本呢

也会随着产品的成熟度上升

发布前呢

平均为十六点三万美元

规模化阶段为一百五十万美元

推理成本涨得更猛

规模化阶段高增长的公司每月要花二百三十万美元

普通公司呢

也要一百一十万美元

数据存储和处理也不便宜

规模化阶段的高增长公司每个月呢

要花二百六十万和二百万美元

普通公司也要花一百九十万和一百八十万美元

从这些数字我们就能够看出

Ah 产品的规模化成本很高

不是光把模型开发出来就行的

还得有足够的资金来支撑后期的运营

这也是很多初创公司需要大笔融资的原因

除了开发对外的ai 产品以外

公司呢

也在用ai 来提升内部的效率

这部分的预算呢

在二零二五年几乎翻倍

对于年收入十亿美元以上的公司来说

内部ai 生产力的预算从二零二四年的平均三百四十二万美元涨到了二零二五年的六百零四万美元

在公司内部

有百分之七十左右的员工能够接触到ai 工具

但是只有百分之五十会持续的使用

大公司呢

则更加难以推动

年收入十亿美元以上的公司只有百分之四十四的员工会持续使用ai

而小公司呢

则有百分之五十七

这个呢

是因为大公司的流程复杂

员工习惯难改

而且数据安全顾虑更多

纽约人寿的首席数据和分析官唐武就说

只部署工具肯定不行

尤其是大企业

要想让员工真的用起来

不仅得培训

还得找最积极使用ai 的员工来带头

最重要的是高管的持续支持

不然呢

很容易不了了之

在企业的研发部门内部

最常用的ai 场景是编码辅助

内容生成和编写助理

以及文档和知识检索

效果最好的呢

也是编程辅助

百分之六十五的公司认为它对生产力的提升最大

高增长公司甚至有百分之三十三的代码已经是ai 编写的了

普通的公司呢

是百分之二十七

但是呢

挑战也是明显的

百分之四十六的公司说找不到合适的使用场景

百分之四十二认为很难证明roi

那么究竟应该如何衡量内部ai 的效果呢

百分之七十五的公司会跟踪生产力的提升

百分之五十一呢

会跟踪成本节省

毕竟只有百分之二十会跟踪收入的提升

毕竟内部工具通常都不会直接创造收入

具体方法上呢

百分之十四只会跟踪定量的指标

百分之十六只跟踪定性的指标

百分之三十呢

既跟踪定量又跟踪定性指标

不过呢

还有百分之十七的公司完全没有开始衡量

这其实呢

是很危险的

因为如果不知道效果

就不知道该去优化还是放弃

在ai 的工具栈方面

Patouch 和pencl flow 这两个深度学习框架最为流行

加起来呢

占了一半以上的使用量

但是托管平台也不甘示弱

加ws 的sit maker 和open i 的微调服务用的人呢也很多

说明团队分成了两派

一派呢

喜欢用框架自己掌控整个过程

一派呢

则喜欢用托管服务省事

Hackin face 的生态呢

和data breaks 的moske ai training 也在崛起

他们提供了一些更高层的工具

让训练更加简单

比如说不用你自己去写复杂的分布式训练代码

直接调用api 就行了

在开发方面呢

Launch in 和cgin face 的工具集最火

因为他们能够简化提示词链

批处理和模型接口这些工作

百分之七十的公司还会用私有或者是自定义的api

说明很多公司会基于公开模型做二次的开发

然后封装成自己的api 供内部使用

用安全工具呢

也越来越受到重视

百分之三十的公司会用guardilers 来做安全检查

防止ai 生成有害的内容

百分之二十三呢

会用worsee 的aisdk 进行快速的部署这些工具呢

能够让应用更加的稳定

更加的合规

在监控和观测方面

近一半的公司还在用传统的apm 工具

比如说data dog 呀

New reallic

而是专门门的ai 监控工具

可能是因为这些工具已经融入了现有的流程

团队呢

不想再去学习新的工具

但是专门的ai 监控工具呢

也在增长

Long space 和waits and bioices 各有百分之十七的使用率

他们能够跟踪提示词的效果

检测模型的漂移

这些呢

是传统工具所做不到的

在推理优化方面

英伟达的tensl rt 和treatten 推理服务器加起来呢

占了百分之六十以上

说明英伟达在推理优化领域几乎是垄断的

毕竟呢

他们的gpu 可以说是行业的标杆

软件和硬件也配合的好

能够把速度和效率做到极致

说非英伟达的方案里占了百分之十八

它的优势呢

是可以跨硬件

在cpugpu 和其他的加速器上都能够跑

适合那些不想被英伟达绑定的公司

在数据处理和特征工程方面

阿帕奇

Spark 和卡夫卡是绝对的主力

分别有百分之四十四和百分之四十二的公司在用

Spark 呢

适合大规模的批处理

卡夫卡呢

适合实时流的处理

这两个呢

几乎是大数据处理的标配

但是呢

小规模的数据处理还是离不开pandas

有百分之四十一的公司在用

它简单灵活

适合快速的分析和原型开发

它编码辅助方面

Gay hub 口了的几乎垄断了市场

百分之七十五的开发团队都在用

但和piv s code 深度的集成

支持多种语言

而且背后有github 的海量代码训练效果呢

确实好

科嗽呢

排名第二

有百分之五十的公司在用它

更加专注于ai 驱动的编辑体验

比如说实时重构代码

对很多开发者来说呢

很顺手

其他一些工具呢

比如说codium source graph 虽然也有用户

但是份额远不如前两个

说明编程辅助工具现在已经形成了双巨头的格局

总结一下

从这份报告来看

二零二五年的ai 开发已经进入了深水区

不再是拼谁能够先做出一个ai 的功能

而是拼谁能够把ai 产品做稳定

做合规

做经济

同时呢

搭建起来能够持续创新的团队和体系

Ai 原生公司凭借着天生的优势跑得更快

但是ai 赋能公司通过在现有产品中嵌入ai

也能够找到自己的位置

在模型的选择上

多模型策略成为了主流

而成本和定制化成为了竞争的关键

定价和合规越来越复杂

需要平衡用户的体验

成本和监管要求

人才呢

依然是最大的瓶颈

尤其是既懂技术又懂业务的复合型人才

对想要入局的公司来说

我觉得呢

有几个教训值得借鉴

首先呢

是要明确ai 能够解决的具体问题

不要为了ai 而ai

其次呢

是控制好api 的成本

避免规模上去了利润没了

以及尽早的去搭建合规体系

别等监管来了再补课

最后呢

就是要重视内部ai 工具的落地

提升团队的效率往往比对外宣传更加重要

如今来看呢

Ai 已经不再是未来的趋势

而是现在的日常

怎么把它做好

考验的不只是技术能力

还有战略眼光

组织能力和成本意识

希望今天的内容能够带给大家一些启发

无论是在创业还是在职场

都能够更好的把握ai 带来的机会

感谢大家收看本期视频

我们下期再见

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