校招系列 | ①Molly:7000字经验复盘,4个月的秋招游戏里迅速迭代-阿拉丁

校招系列 | ①Molly:7000字经验复盘,4个月的秋招游戏里迅速迭代

歌手:阿拉丁

时间:2020-06-15

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歌词

本字幕由天琴实验室独家AI技术生成

怎么办

我觉得有有太多可以聊的地方

我不知道从哪里聊起

我我都写了7000字的这个草稿了

你就自己找找你感兴趣的吗

还有很多点都可以聊

多问

救命啊

丁丁作为主播已经lost 了

救救丁丁

救救丁丁

Hello hello

欢迎大家来到实际生活

我是丁丁

我首先跟大家汇报一下

因为前面几个月我个人生活比较现充

所以真的没有路会没有捡就不好不好意思跟大说抱歉

然后这一期是我们又请the 莫莉来给我们当嘉宾耶

所以因为这几个月正好是今年的校招招聘

然后all 莉从可能一开始他投简历啊

然后到呃

现在已经顺利拿到了很满意的offer

所以我们正好想趁这个机会来找毛莉聊一聊他今年的秋招的经历

他关于秋招的碎碎念

然后更重要的是

The 毛里有很多可能比我们同龄人更

成熟一些的

求职的经验是很值得大家借鉴的

所以我们欢迎茉莉耶

谢谢丁丁的欢迎啊如果要是你是第一次听实习生活

或者说之前啊听说过我的话

我重我都重新自我介绍一下啊

我是茉莉

然后我之前在实习生活有参加过专访

然后也跟justss PT 的CEO 就是杨一那边也聊过

我主要是有几段实习经历

主要集中在媒体

最近我在奇迹创谈这个创投机构做市场PR 的工作啊

然后我可能很快就要开始另外一段实习了

总的来说就是如果要是你不是很了解我我建议你去听那期播客

我就在这里不赘述了然后我们这期之所以会想做校招的播客

单纯是因为我们有一个背后的推手

就是他觉得我

他觉得就是最好能够让我来录一录

然后他给我们许诺了一些米其林

都会

我不知道他会不会兑现

就就希望希望能够兑现

需要兑现

但我觉得莫莉是确实有一些对校招不错的见解值得跟大家分享啦

那我们就从呃

茉莉最后拿到offer 的情况

然后最后你是呃选了哪个offer 这里开始吧

OK

其实我只拿到了两个offer

就是我如果要是觉得那两个offer 不不够看的

大家现在就可以关掉work 了

第一个offer 是呃

She it 就是茄子科技的呃支付团队的offer

他们大概从一九年开始做一个叫的支付的一个电子服务跨境支付

然后我当时是因为有认识的人在那边

所以就去面试了他们

然后第二个offer 是我目前拿到最满意的offer

他是一个游戏初创公司

在那边会做游戏海外发行之类的事情

然后

我指的职能其实是BD

就是businessss development

就是商务这一块

我觉得特别满意的地方就是

首先这个公司的制度

还有各种方面都非常的自由

然后我很喜欢我的老板

觉得跟他在一起工作会挺有趣的

然后另外就是有很多就是出差

然后去各种不同的地方认识不同的人的机会

我觉得非常的1 SS 挺

然后关于PMAS 的话

我想补充一下

就是有很多人可能不知道she it

但she its 他是一个出海公司

在2015年的时候成立

然后后面他们进了印度

就是做工具类的这种

就类似于你拿手机就不需要你开蓝牙

然后不需要WiFi

你就可以互相用软件快速传输文件

然后在东南亚那边就是印度啊

还有各种地方他们比较火

然后目前的话也主要是做新兴市场

所以在国内的知名度不高

但是他们的

用户量还是非常可观的

我记得大概有几亿还是十几亿这样的用户

主要集中在东南亚和中东

关于为什么会报这这一家不是非常有名的公司

然后还有就是我

怎么找到初创的

我觉得之后可以跟大家聊一聊

今年其实能拿到offer 都非常不容易

就是moly 自己

从就身边同一届的感受来说

你觉得今年整体拿offer 的情况是不是真的这么寒冬

确实挺寒冬的

就是我首先大概有几几个我认识的人嘛

比如说微软的

就或者说他有很好的大厂的实习

但是他们都最后跟他说没有转正的head count

这种情况特别的多

然后还有就是可能拿到了offer

但是对方说你要先实习三到六个月才行

这种情况也有

就是比如发生在就是top 的公司

比如说各种大厂

然后还有一种就是招而不聘

就是他这个岗位挂出来

然后你可能走了三四面

然后最后他用各种理由就把你锯掉了

就这种情况很多

因为我大概我大概加了三四个小招裙

感觉大家的处境都差不多

但是像你刚刚说的就是我拿了两个offer

怎么说呢

就是我也没有拿到什么大厂的offer

就感觉要是发到小红书上会被清潮的那种

就感觉从从我的角度来说很满意

但是

我之前为了查那种香料的攻略

去看小红书之后

发现所有人都好牛

然后就有一种有一种幸存者

偏差的感觉就是很厉害的人很厉害

然后不那么厉害的人

就是大家就真的一个offer 都没有

就今年极端化特别特别严重

但是我我没有觉得进大厂就一定很好了

首先我觉得你的那个offer 特别好

因为我知道像刚莫莉也说嘛

他之前是媒体经历

然后你很擅长做商商务这方面的工作

然后加上他自己很喜欢游戏

从小打游戏

所以进一个有相关的公司真的很好

就是我我觉得这offer 是很好的

如果在有另一个大厂的offer

我都未必会选择大厂

The tobe honest

这个其实其实我投游戏公司的话

并不是为了游戏啦

是为了科技相关的

对你展开讲讲

像你知道米哈友对不对

然后米哈又投了很多跟脑子接口相关的东西

然后我自己

然后他们有时候要做一个比如说10亿人的虚拟世界之类的

然后我个人觉得游戏是一个体验容器的升级

就是游戏

游戏它有点像是一个人艺门的感觉

就是它可以接入进现在目前所有的虚拟体验当中

就比如说啊

你可以把学习过程游戏化

或者说有人就直接认为游戏是一个learning process

我觉得游戏整体的逻辑

它其实是可以接洽进我们现在目前的任何一个体验当中

包括互动电影啦

包括怎么怎么样

所以说我觉得游戏是一个非常非常大的宇宙的感觉

然后我们在里面还有非常非常多可以做的工作

所以我当时选择游戏的话

实际上是想以游戏为切入

切入点进入一家对游戏还有科技

有理解的公司

所以其实我最开始也在考虑大厂啦

然后我第一家投的公司其实就是米哈油

但是7月3号的时候他们开的

当时我当天就投了然后之后我也投了

就是一些常规的互联网的大厂啊这种

然后

后面我也投了外企

就比如说雅诗兰黛

对我好像投了雅诗兰黛

然后还有就是WPP

它是它是全球最大的传媒广告集团

然后我也投了

像是我想想

咨询之类的

就比如说IBM

但其实我的学历是进不了咨询的

我当时只是因为一直反馈非常非常慢

然后一直没有各种

回应

然后我当时有点急了

所以我就去投了一些

其实可能性我自己也知道很低的公司啊

我只是只是单纯的就是想做一点事情

这样的话我就不会再想这件事了

大概是这样

像是我整个秋招的话

其实就是分为

大概五个阶段

因为我的现在的offer 其实是熟人介绍给我拿到的

我第一个阶段就是我走流程

然后去投高速增长的游戏公司

比如说像米海有这种

他们现在已经快增长到5000个人了

就非常非常快

然后第二个阶段是我继续投公司

还是以游戏为主

但是我因为想要投游戏公司

所以认识一些行业内的人士

然后他们跟我说了一些今年真实的情况

然后说每个人都感受到了含义

然后当时就啊

真的假的有点有点害怕

然后就去投了一些

就是科技互联网大厂还有外企这些

然后第三阶段就是当时已经快九月下旬了然后国庆也快到了

就上一批结果也出完了

我就啥都没有我就还有点焦虑

然后就

想了想

就还是投了一些我之前不会考虑的公司

总之就是你做了这件事总比没做好对不对

然后接着就我又我开始找一些人聊这个话题

然后我就意识到常规的秋招流程

它的竞争压力超级超级大

像今年的话

新生儿的出生数量其实是少于应届生的

就是应届生有一千万

然后一千万出头

然后新生儿其实比新生儿的数据刚好在那个应届生之下

就你想象一下今年的就竞争有多大

然后还有就是各种企业它都因为效益的原因在缩招

所以说

比如说我的秋招

可能一个岗位我可能要跟十几万人竞争

甚至有一些岗位他可能要跟几十万个人竞争

就我是没有办法从中脱颖而出的

因为在中国的话是非常就我跟大家交流下来

中国是一个非常非常认大厂的地方

就如果要是你去大厂的话

你基本去哪里都好跳

但是我没我刚好没有大厂

一囤货就虽

当然说我经历很多

然后我都做的很开心

我很喜欢工作

但是我刚好没有这一块的东西

所以说我在

而且我本身的学校它不是QS 前100我的学校是QS 前200它不是QS 前100所以说我在简历出山那一关其实就很难过

像是字节跳动阵容

其实我就蛮难过的

所以

我当时就在想说

我既然已经工作过两年

就我概不过两年了啊

不知道的同学请去听我的专访博客

谢谢

就是对

就是

我就在想说

其实我已经有一些业内认识的人了然后他们都是很好的人

那我是不是应该走一条跟别人不一样的路

就是直接去问他们有什么样的机会

因为其实在我的理解里啊

就是大概70%的岗位

他都是hidden jobs

就是

他是不会公开在市场上的

然后有很多人

他对有很多人很牛

那他也不需要投简历

就其他人就把他直接内定走了

就是说你能不能来我这里工作

那我就觉得我应该让大家知道我现在是一个求职的状态

然后我需要你们的帮助

因为今年情况确实很困难

所以我

就后面去跟很多很多人聊

大概至少超过十个人

然后最后一个阶段就是我终于拿到了我理想的offer

然后其实也是别人介绍的

然后我就跟我的未来的老板打了大概一个多小时的电话

然后就觉得啊

这个人挺不错的

就感觉被说服了然后说服嗯

担心有就是多音字警察来杀我

就说服了然后呃

就决定就是跟他一起工作

然后面谈的基本上都非常顺利

讲了自己秋招的几个阶段当中

你觉得比较重要的一到两次变化

是跟什么人聊

然后变化的结果是怎么样的

OK

就其实有一段我没有写在文档里

但是我觉得可以跟大家分享一下

就是我当时米哈油是过了初筛的

我是三面了然后中间还有一次调剂

所以其实我是在非常非常接近被

就是也不是说被录取

就是非常非常接近后面的一个阶段的情况

然后我当时跟可能是我主管的那个格global leader 聊了

就是他是整个leader 嘛

然后我一面我一面

具体我就不透露了

面的就是被被PR

被找啊这种

但是我有一面是就是跟领导聊的

就是跟业务领导聊的

然后跟他聊下来的情况就是我我有跟他说一些我的设想

然后我还做了PPT

就是跟他展示说

我觉得如果要是我进了你们国际化市场这个部门的话

我可以做些什么

然后我在跟他聊的过程当中

他说了一个thisss no related

就是我当时是被调到了公关岗

然后我说的这些话

直接就说啊

这些东西都是不相关的

我就意识到一个很重要的一点

就是如果要是我进了一家比如说有几千人的公司

那么实际上他们对我的要求并不是我可以想出

多好的点子

或者说我可以从零到一的去推动某件事

而希望我可以在既定的存量的岗位上去做执行

就是他不需要我有很多的想法

然后他也不需要我去做某种工程

他只需要就是我去做

他对我的期待

就特别是对应届校招生的期待

实际上就是比如说写写新闻稿

或者说怎么怎么样

然后做好螺丝钉

大概就是这种感觉

所以说我当时就两个想法

第一个就是大公司真的适合我妈

感觉好像不适合

第二个就是

我我我比校招应届生来说

实际上是规格要高一些

就是因为我经经验更多

那我真的应该走校招嘛

就是当时我产生的这两个很重要的怀疑

然后也就导其实就是推向我走向初创的一个节点吧

因为我最开始想去

其实我最开始选米哈油是因为它在高速增长

就我最开始并不是想要选大厂

然后后面我开始考虑大厂是因为我觉得大厂的资源更多

然后容错率更高

然后钱相对来说会多一点

那对于就是一个年轻人来说

你就有更多选择空间嘛

而且如果要是你进了一个业务很多的一个集团里

你还可以就是里面转来转去

就你可以调岗什么的

但是后来我发现就是今年就像腾讯这样的地方真的不好进

他们像内部有人跟我说

就是比如说他们有个部门几百个人

然后他们只有零系个位数的head count 就基本上就

然后还有其他的就是相关的人士有跟我说

他有一个什么学历很好的一个学弟

然后这个学弟今年雷美

试都没有拿到

但是前两年那个学历的要求要低的低的多

然后我当时就意识到啊

今年真的完蛋了这种感觉

然后嗯

基本上然后第二次比较印象比较深刻的对话是我和我在就是科技创投的

因为我当时我不在科技创投做PR 嘛

然后有一个我非常仰慕的前辈

他其实并没有什么就是工作经验嘛

就是他找工作的话也是那种顺其自然

然后缘分到了然后就找到了他并没有就经历过校招这样残酷的竞争

但是我跟他聊了之后

我感觉他有把我掰回一个思考的正轨

因为当时我大概是九月份还是十月份的时候

因为我当时一直没有拿到各种offer

然后后面就很多offer 他都没有回音

也不是offer pay

就是很多求职信啊

这种申请啊

他都没有回应

然后当时有点着急

因为我并不知道自己之后会怎么样嘛

然后我就就问他

就可不可以打个电话

很晚的时候问

然后他很快就说可以可以

然后我们就打两个多小时电话

就是在在聊这件事情

然后我他问我就是你进这公司你到底是怎么想的

然后你到底想做些什么

就我真的觉得他跟我讲这些话非常非常的帮到我

因为我一开始浮于表面

就是我当时我当时想的是一些非常

该怎么说呢

比如说我想成为爬的很高

然后我想有权利

因为我觉得如果有权利的话

我会比较自由

就没有人会管我之类的

然后反正就是我当时在想一些非常

功利的东西

但是就我觉得功利是驱使人的因素之一

但是我

但是他的

但是他是一个比较抽象的人

就他是学社会学的

然后他就跟我说

你要把它就是从更高的维度去想

就是你到底想要做些什么

怎么怎么怎么样

然后我就

有听进他的话吧

然后

我当时

然后后来我跟他大概聊了几个来回之后

我就觉得可以把我心里想的这件事情告诉他

我就我心里有一个哲学的理论

就柏拉图有个理论叫types

就是理型论

就理想原型论

就他认为在物质世界当中所有的一切都是不完美的

就是人类脑海中它会有一个完美的原型

但是如果你想把它带到这个物质世界来的话

它就不那么完美了

就是肯定是有各种各样的缺陷的

然后我就会觉得

就是说我是一个没有什么创伤的人

然后也没有什么遇到什么很大的就是困难

目前为止啊

以后可能会有

然后我就想说

如果要是

然后我也喜欢把一个事情做的非常非常好

然后我就想说我的底层逻辑

就是我的求职底层逻辑

其实并不是什么高工资

然后也不是什么肯高头衔

也不是权利或者什么的

而是说我可不可以找到一群让我觉得非常棒的人

然后我们可以去追逐那个所谓的理想的原型

然后

我把更完美的一些东西带到现实当中

就是我跟他讲完之后

我就觉得啊

原来我走错了

就是我当时想的

无论那些那些事情实际上并不是我内心真心在想的

我是被一个社会现实给带跑了

就是在就是如果大部分人

他比如说他没有没有工作过

然后他没有一个自己的求职逻辑的话

他可能就会觉得我要去一个很大的公司

有名的企业

然后我要拿很多的薪水

但是我其实不是这样的人

就我并不是就别人让我报工资

就是你想要多少钱我都报不出来

因为我根本就是

我只知道自己每个月赚多少钱

但是我不知道怎么去提要求

因为我并对我来说钱不是最重要的

对我来说最重要的是人

然后还有就是

公司还有做的是这样

然后这是第二个

然后我跟他聊完之后就茅塞顿开吧

就是你其实也类似于更加接近初创了

因为我意识到在大公司也是很难找到这样的人

就大家都会说啊

我是打工人

然后我是怎么怎么样

然后他们不会把所有的精力都放在公司之件事上

因为大家跟公司之间其实是有一定对立关系的

但是我不想去这样的公司

就是我想

认识一些就是真的想把自己的homeland

想把自己的想把某某个组织做的非常好的人

他不是公司

他是一个组织

他是一个像大家庭或者大团体一样的地方

我想进这样的地方

然后我也可以构筑这样的地方

而不是去一个县城的地方

所以后面反正我跟他聊的时候

我就想清楚了很多底层逻辑

然后就是非常哲学的这种人生的话题

然后第三位的话是我当时找的也是一个非常大的一个互联网公司的总监级别的人吧

应该算是

然后他是我上司的朋友

我跟他聊了之后我就意识到

就他其实我当时是为了了解一个行业

所以去打电话问的他

然后他非常口齿

非常非常清晰的给我介绍了这个行业的上游

中游和下游就完全不在任何的停顿

就是如果要是他来做播客的话

感觉完全不用捡口屁的那种

就超级超级强的一个人

然后我当时就意识到就是

其实我有点想变成

他那样的人

因为我觉得自己虽然挺能说话的

但是要想经常要想

然后口屁也很多

然后就我就觉得他有一种给人一种榜样的感觉

然后他也之后也有协

我跟他说了这件事之后

他也协助我去给熟人推荐我这样的

但是因为对方的公司确实真的不再招人了

所以就并没有投进去了

但是他愿意帮我也让我觉得很感动

然后也让我意识到

就其实找前辈来推荐我这条路是可行的

然后后面在他之后我又去找其他的人

大概是这三个

我觉得是非常非常重要的点

我主要我觉得最重要的两点就是

第一个就是去初创的

就是每一次谈话都把我越来越推向初创

就是一让我意识到我想找的东西在大公司是很难存在的

第二个就是相信自己的赛道

就是因为我跟就是第三位总监聊天的时候

有提到一些我对未来市场大概是五到十年内的判断

然后然后他

也并没有说赞完全赞同我吧

但是他觉得我说的是有道理的

然后他也给了我一定的信心

因为我其实并没有完全在这个行业里面

我可能只是看到了一些信心

只是看到了一些潮流

或者说听到一些逻辑分析的框架

然后我跟一些从业者聊过

也就所以我一开始是不敢百分百相信自己的判断到底是不是对的

然后

自己的赛道到底怎么样的

我不敢确定

所以说跟他们聊了之后

然后我意识到可能我我想的并没有错

就是就算他是错的

也是可以尝试的

就至少他看起来目前是这样的

所以之后我就按继续按照我的逻辑框架去筛选一些公司

然后筛选一些职业职位

你讲的太好了

我我觉得当中

反正嗯

如说他找可以找到一些前辈帮他推荐啊

然后包括当中怎么

形成对自己更深的认识啊

比如说发现自己其实是一个

我不知道浪漫主义这个

就这个这个词是不是是不是比较准确

但我觉得可能我跟你一样

我们都是有点理想主义

有点浪漫主义

然后想做出一些有impact 的事情

我们后面都会

详细把这些点拆开来再讲

我其实想先就是我看到你写的那个

积累求职的经验

哪怕失败了也很宝贵

中间的那几个点我觉得都挺好的

就是我从

我的一整个秋招的流程当中

实际上也得得到了挺多启示的

就第一个我觉得是摸透游戏规则

就像国内笔试它是比较偏向应试的

像有很多题库可以准备

但是国外的它是心理测试和小游戏

它实际上没有国内的笔试题那么容易准备

然后很多公司他会用游客网

就让你去考试这样

然后小红书还有校招群

我觉得都是很不错的求助的去处

就是会有一些比较友好的人

他会跟你说啊

有什么样的机会

或者说怎么改C1 1

怎么改你的简历

怎么改你作品集这样啊

另外我要说牛客网用户体验真的太烂了

我希望纽酷牛客网赶紧消失啊

OK

然后然后第二个部分就是我觉得永远不要把最想去的放在第一个

嗯像我就是面试米哈泳的时候

实际上不光是对方

跟我的期待不不匹配

还有一个问题就是

好像有人在

就是吸尘器我也不知道

反正我现在我在说就是永远不要把最想去的放在第一个第一位嘛

就是我当时去米还有身上还有个问题就是我不是有好几面嘛

然后我在面业务领导的时候

我依然采用了一个就是我当时一面或者二面时候的策略

就是我当时没有迭代

然后第二个就是

因为米还有是我第一个面试的公司

所以导导致就是我有很多

我想了很多

但是我不知道怎么去练习他

然后我不知道我到底有没有传达给对方

就反正就是在很我觉得有很多技巧是可以在

如果要是米哈游是第三个或者第四个公司可能会讲的更好

所以说我觉得应该先投一些不那么重要

或者说你觉得可能性低的公司去练手

然后你再把你最好的状态留给你最想去的公司

然后第三个就是感知

还有摸索机的定位

就是求职过程当中

要收集来自同龄人

HR

面试官的反馈

这其实跟我刚刚说的的请教前辈也好啦

或者就是咨询业内者

业内从业者也好

其实就是你要去

了解他们的用人画像

就是他们期待可以招到什么样的人

这样这样像我的话

其实是遇到了一个问题

就是第一个

因为我很长一段时间都不在国内

所以说我不知道自己的竞争力是怎么样的

然后我也没

然后第二个就是我不知道自己是否符合他们用人画像

所以说我做了两件事

第一个是我请教了哔哩哔哩内部的人

反正就是一个前辈

然后他有问他就是说你觉得我的简历怎么样

他其实没有

他不是主管级别的人

他只是给了我一些普通的建议而已

他只是单纯作为一个互联网从业者

就然后他跟我说

就是我的学历实际上确实是个短板

因为我不是QS 前100也不是QS 前50 嘛

但是我的工作经历很丰富

所以说我的

我有一定的可能性

是不会在出差的时候就被搞掉了

可是我有个致命的缺点

就是我的经历太不主流了

就是嗯

怎么说呢

就是大家可能你可以想象一下

比如说你收到100份简历

然后你说百呃70 的

70%的人

他可能是啊本地的大学

然后他可能有一两段实习

然后怎么怎么样

但是我的简历就非常的不一样

因为我高中时候就来英国读书了然后我是我不光是还本

而且我至少我有三到四段的实习经历

然后其中实习经历还有跟兼职有关

就是你忽然忽然之间在这这么多

就是大家都差不多简历冒出一个

我就很奇怪对不对

所以说呃

面试官也好

还有就是业务主管也好

会因为拿不准这个人到底该怎么用到底该不该招

而把我放在第二梯队

所以说这是这是我学到的第一个事情

然后第二个事情是我有问另外一个前辈

然后他觉得我可能在应届生当中

或者在整个就是求职的人群当中

占比可能是非常非常低的

比如说5 %或者10 %

或者甚至更低

就是因为像我这样

的简历确实太特殊了

就很多人是无法判断的

如果要是一旦无法判断的话

那这个迟疑就是致命的

然后其实这也就导致我之后也在想说

我还是靠内推

还是靠熟人介绍吧

因为我觉得正常的走流程的话

我是很容易被就是放到waiting lists 里面去的

这是我

但这怎么说呢

但是如果要是我没有之前失败的经历

就是没有那么多没有回音的求职信的话

我可能也不会想到这么多

所以我觉得虽然虽然说最后的结果可能没那么好

但是我知道了这些insss

我觉得这是非常非常好的一点

然后我可以把这些我已经总结出来经验分享给大家

我我觉得你比较主动的一点是

当你有一些

投出去的简历没有收到回应了之后

你会主动去问别人反馈

然后

了解他们想招人的画像

了解他们眼中的自己是什么样子的

但我在想象

因为我是一个其实比较懒的人

我觉得我好像当时投出去了一些

然后没有回应

我可能就会想说

哎呀

一定是今年环境太差了

或者哎呀

就是我的专业跟这个不是最对口的或者之类的

我觉得可能没有什么人

没有

没有特别多人能够做到你这样

我觉得这个

这个是一个很很值得纪念点

你觉得在

回头想的话

假设当时你已经知道他们想要招的就是一个做垂直执行

或者说就是啊螺丝钉这样的一个角色

然后你有说到你其实一开始还挺想去大厂的

你会为了这个就是所以在面试的时候会刻意表现的

你可以很做执行吗

我我感觉如果是我其实还是不会

我还是会想到什么点子就说什么点子

我觉得我也不会

就怎么说呢

就是你你

你给自己塑塑造一个所谓的人设

然后你被招进去了

但是这不是一种痛苦受刑的开始嘛

因为你要被迫扮演一个不是自己的人

对吧

所以说如果是是我的话

我会希望以

还是会以我自己真实的状态

然后去面试

如果要是没有火花

没有化学反应

可能我也不会觉得是自己的错

我会就

因为我自己工作经验已经有有一些了嘛

但如果要是你是应届生的话

你就不要写

我就是就其实我知道自己的上司应该是什么样的人

或者说什么样的人可以包容我

什么样的人会让我觉得很舒服

就是我自己心里只有个点子的是有一个想法的

所以说我在面试的时候是可以做双向选择的

但是我觉得有很多应届生他没有这种经验

可能还是备选会比较的情况会比较多

然后

像你说的做真实的自己

我我自己是主张表里如一的

就是无论在任何的情况下

我都主张表里如一

因为我觉得你自己如果说要花很多额外的精力去扮演一个不是自己的人的话

那各种就无论精神也好

还是怎怎么样也好

都是折磨

然后这这其实也是为什么后来去转去初创了嘛

就是因为我意识到在大公司里没有办法做我自己

我觉得有我觉得我们俩就某些方面很像啊

然后我在想

如果是我

秋招面试遇到这种情况

我还是会愿意表现我真实的样子

就还有一层原因是因为

我我其实还是有底气的

就是我知道我是一个有价值的人

但我在想就是如果一个

比较极端的情况

就是真的比如说已经到十一十二月份秋招可能基本要结束了然后看这个情况

明年春招应该也不会太抗一下特别多

我我在想象

我会不会就愿意在面试的时候表现的

就是更往他们想要的那个画像去表现自己

我我不太确定

我觉得不是

他们的画像是你跟那个面试官的

就你跟你的直属上司是不是合得来

就如果说是合得来的话

那我觉得就算他们就可能你不符合他的用人画像

可能他们还是会把你招进去

因为就是你的直属上司

他会知道让你就虽然说你不是他就第一想要的那个人

那可能也是第二第三想要的

然后他可以把你派过去做一些就是对应的事情

然后另一方面

像你说的极端情况的话

其实我觉得比较常见的情况是一个小白

就他什么都不知道

然后他也不知道自己喜欢什么样的上司

因为他完全没有这方面的经验

或者说他之前实习过

但是比较水

然后他也不知道自己的工作能力怎么样

就他没有这样的底气去做选择

然后另一方面他不敢

反驳别人

就比如说他的

他的职场上的声誉也好

他自己的性格也好

可能没有什么底气嘛

就也不光是家庭的原因

就是因为他从来没有实战过

所以说他真的不知道自己能不能打仗

对吧

那那肯定是没有底气的

就是作为小白

那这种情况下

你往他的幼儿画像去发展

我觉得也是OK 的

就是你先把这个机会拿到手

然后再去考虑之后的事情就是

我们两个的话

其实我觉得我们两个的情况更偏向于我们已经有一个成熟的职场的沉淀了然后我们也知道就是我们想跟什么样的人一起工作

那这个时候我们去做一个双向的选择就很正常

我觉得还是要分情况来看

还是要以经验

然后各种情况去看

然后还有就是父母不在意

很支持

我觉得这是一个很好的情况

他意味着你的自由选择度更高了

但是你到底要不要就是到底

那其实我觉得还是要看你自己

就是你到底

是不是特别想进这个公司

然后你自己的未来规划是什么样的

然后他最终会决定你在面试的时候到底要不要塑造那个人设

到底要不要迎合别人

就我们刚刚其实还是说到了

就是要对自己有一个比较清晰的认识嘛

然后这个我们会在后面再详细讲

还有就是想说就是还是

每一期节目都在建议大家多做实习

就是可以一个是多积累实战经验

就刚刚莫莉说的打仗的经验

还有就是

在实习过程当中

你可以更加知道自己是一个什么样的人

以及你喜欢什么样的上司和同事

就这些都是要通过经验来的嘛

但是我我个人最近有新的想法

就是两个

第一个方面就是我觉得实习其实是个成本很高的事情

就不是所有人都可以负担得了实习

然后特别是在大城市的话

就像小城市没有什么机会嘛

所以很多人只能到大城市来实习

我觉得这是一个很显著的问题

就是现在实习的

越来越高

然后特别是核酸

然后各种情越来越卷

就是他对越来越卷

然后变成一个有点就是非平民化的一个东西

就好像精英专属的这种感觉

投资行为

然后还有

然后但是另一

但另一方面我觉得比较好的一个地方就是因为现在企业的效益不好

所以他们实习生都扩招了

就因为他们没有办法招正式工

像我知道有很多公司他们的head 康是冻结到明年第二季度或者第三季度的

所以他们必须把很多工作放给实习生做那

这个时候其实你是其实对我们来说是有更多选择

一定就是乐观的去看的话

然后像是第二个我想说的事情就是

实习很多

其实有的时候不是好事

就是其实这个可以跟我们之后要说的

就是选做选择时候的逻辑框架产生联系

就是我基本上就像我知道有些人他可能有七八个实习

或者说有甚至有更多的实习

但这些实习他最后没有任何的沉淀

我觉得这是非常非常糟糕的

就是你在这你明明去过这么多公司

但是你在这个公司没有几个人他愿意给你资源

没有几个人愿意帮你

那就说明你做的不好呀

就是没有回头客啊

然后啊

你你有这么多实习有什么用呢

你只不过是去体验了几天而已

而还有就是有很多人去不同的行业实习

但是他还是不知道这个行业是怎么运作的

那你这个实习等于就是白去了

对等于你什么都没干

当当然现在因为实习生就是外包的情况越来越多了嘛

所以说

我觉得对于就本身去了解这个行业的人来说

难度也变高了

就是你没有那么容易的看到全貌了

但是就是在实习的时候还是要多想

就是因为你的实习

这怎么说呢

因为我自己也是看别人的简历

然后也做一面呢

就是你自这个东西到底是不是你认真的在做事到底是不是你认真的去做的实习

其实一问就问的出来

然后包括看你简历上写的那些什么成就啊

各种评判标准啊

就你自己的评判标准你也知道

就是这个简历到底是不就

这个实习到底水不水

这个简历的质量怎么样

所以说

有的时候实习多也不一定是好事

一个质量很高的实习

比如说你去个地方实习

然后你跟着他实习了两年

那可能他的可能

然后你到时候有很多跟别人说的

然后你的公司也一直在留你那说那我觉得说明你是做了一个成功的实习

而不是一个就走走过场形式的实习

这种实习我觉得是好的

纯积累数量没意义啊

纯刷数量没有任何意义

当然是要做

就是对主要还是对你自己在中间到底学到了什么

然后你跟大家关系相处的怎么样

然后你有没有真的得到那些行业的信息

我觉得这些很重要

我们接下来就

呃聊回刚刚我们说的两个方向

我想我应该就会把它再剪成两期

所以我们这个系列可能是三期啊

就第一期是刚茉莉讲他的这个校招的经历

然后当中的一些

Take withs

然后后面

这个第二期我们就聊

对当下现在求职的一些策略或者看法

第三期就是在

聊一些对个人成长

怎么认识自己

然后呃

怎么可以

跟前辈保持好关系

或者说什么可以reach 到这些前辈对一些建议

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